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证实2007年9月由于车间记工员吕某某意外死亡，我们车间师宝军主任安排我到车间做记工员。当时对记工员工作一无所知，车间大、人员多，正好赶上分车间，我就跟师宝军主任到了下到车间。平时考勤上的工作还好做，但计算工资时就不行了。由于当时的工资计算方式是用一个叫VF的软件，也不方便去问师宝军主任，每次计算工资就让车间技教员带去各方面的备份数据，然后把数据备份在师主任的电脑上，我的任务就完成了。等主任告诉我工资计算完后，我就通知我们四个班的班主任去师主任那里确认，确认工资无误后，把计算的工资数据制表后报段人劳科。 过了一段时间以后我发现在认识的同事中有几个人未上班，但师主任交代我该怎么报考勤还怎么报考勤，后来我才知道，因为如果给这些人报病事假，财务科计算工资时就会把他们工资扣除，如果报全勤，个人就能拿到一部分工资，他手里有多少病休假职工的工资卡我不知道。 2011年底，师宝军从下到车间调到段材料科当科长，临调走前，给了我一张职工孟某某的工资卡让我交给了孟某某，因为孟某某已经上班了。师宝军主任走了一两个月又给了我六张卡，其中有罗某某、武某某、熊某某、岳某某、张某甲、李某甲。因为他们当时没有上班，所以无法及时交给他们，我当时请示了接任师宝军的主任赵某某，他让我先拿着，他们的钱都用于车间招待和杂项支出了，支出这些钱都有账目记载。2013年3月按赵主任安排这些人员的卡已经陆续还给本人。 其在补充材料中的情况说明另外还证实： 关于我车间发放奖金和福利的情况，发奖金都是师宝军主任造名单并由他发放，具体哪些人、多少钱我不清楚。车间逢年过节发放福利物品都是由师宝军负责购买，是否让其他人购买我不清楚，但是师宝军让我购买的有：2009年购买照相机6部，用款12000元，用于班工长对车辆故障的拍照上传工作；大约2010年购买自行车十几辆，用款约7000元；同年购买电动车10辆，用于对车间防止故障明星的奖励。其他没有让我办理过。在师宝军任主任期间发给我的奖金总计二三万元，逢年过节发放福利物品金额我不清楚。 8、证人赵某某自书情况说明、证明材料 证实其接任师宝军后，和师宝军没有任何东西交接，到2012年初记工员刘某说师宝军交给他几张休假职工工资卡，具体几张我记不清了，这些卡都由记工员保管着。另证实在师宝军任车间主任期间，车间对工班有伙食补助、防止事故奖、生产骨干奖、管理人员奖、暑期防暑降温补助、中秋春节发福利、年底聚餐等，但不清楚支出的具体金额。 9、证人张某丙（郑州北车辆段劳动服务公司后勤车间主任）、祖某某（2007年-2009年在下到车间任支部书记）、雀某（下到车间副主任）、曹某某（下到车间副主任）、冯某某（下到车间助理工程师）、王某（下到车间助理工程师）、李某丙（下到车间车间专职）、胡某某、宋某甲（下到车间班组主任）、张某丙（下到车间四班主任）、宋某乙（下到车间三班主任）、张某（下到车间工长）、陈某甲（下到车间工长）、宋某丙（下到车间工长）、陈某乙（下到车间工长）、智某某（下到车间工长）等自书证明材料 以上证言均证实在师宝军任主任期间，车间开展过防止事故立功竞赛活动，对生产骨干不定期奖励，对班工长及其他管理人员每半年进行述职奖励，年底组织过大聚会，每年中秋、春节为职工发放过一些物品，但对这些奖励、福利所支出的费用金额均不清楚。 10、被告人师宝军在侦查阶段的有罪供述 证实其从2008年到2011年，让没有上班的职工将工资卡交给自己，车间给他们记全勤，而自己则将他们的工资卡上的钱转到所办的本人、父亲师某某、儿子师某建设银行卡上用于炒股和给职工办福利。给职工办福利的凭据在其离任下到车间时已经全部销毁。总共贪污多少钱说不清，给职工办福利花了多少钱也记不清了。 11、被告人师宝军身份证明、个人简历及职务证明、干部人事命令 证实师宝军的自然状况，以及其于2007年9月18日起任郑州北车辆段下到车间主任，2011年12月份调任材料科科长。 12、郑州下行到达车间主任岗位职责，证实下到车间主任的岗位职责情况。 13、郑州北劳动人事科出具的关于郑州北下到车间定员情况的说明，证实该段下达下到车间的定员为366人，但因客观情况，车间现员与定员相比存在有一定的超欠情况。 14、郑州北车辆段关于公布《郑州北车辆段单价工资分配管理办法》的通知，文号：郑北辆段劳（2007）65号，发文日期：2007年5月21日；郑州北车辆段关于公布调整运用系统产量定额的通知，文号：郑北辆段劳（2009）126号，发文日期：2009年7月9日；郑州北车辆段出具的单价工资分配管理办法部分内容的解释，郑州北车辆段下到车间辆单价工资分配实施办法 以上文件及解释说明证实： （1）郑州北车辆段对职工的考勤是体现职工出勤的主要依据，和辆单价工资有直接影响，出勤参加分配，因病、事假不参加分配。职工因病或非因公负伤连续休病假超过六个月，停发病假工资，改支疾病救济费。 （2）郑州北车辆段的辆单价工资是由车间记工员按每个职工出勤情况、安全生产及完成劳动定额情况进行分配到每个职工，车间分配情况明细经车间主任签字同意后报段发放，段财务科根据劳人科审核的车间分配明细后做到职工工资单中，和工资一起打到职工个人的工资卡中。 （3）《郑州北车辆段辆单价工资分配管理办法》文件规定的“实行增人不增工资、减人不减工资的政策”其中“减人不减工资”是指按辆单价工资分配办法计算的部分辆单价工资，不包括基础工资部分。 此外，公诉机关还提交了证人刘某某（师宝军同学）、李某乙（师宝军亲戚）、胡某某（师宝军战友）证言，经审查，该三份证据材料所证实师宝军曾向他们借钱、还钱等情况，与本案公诉机关指控的犯罪事实没有关联性，本院不予采用。 辩护人还提交了有关宣传报道的网上下载材料，证实郑州北车辆段下到运用车间2009年共防止典型事故64件，奖励发现疑似故障人员40余人次；2008年汶川地震期间，师宝军奖励发现列车故障人员胡某现金2000元的情况；师宝军多次受到表彰、奖励情况。经审查，该证据所证实主要内容已在有关证人证言中有所体现，但因该材料来源于网站，不具备证据的形式合法性，因此本院不予采用。 |
