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西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2014）雁民初字第01530号 原告米全文。 委托代理人房大伟，陕西尚文律师事务所律师。 被告陕西永峰建筑劳务有限责任公司，住所地：陕西省西安市高新区高新路80号望庭国际4幢1单元3层10302室。现住所地：陕西省西安市高新区甘家寨东一排3号楼1单元。 法定代表人陈祥，系该公司总经理。 委托代理人刘马超，系该公司员工。 原告米全文诉被告陕西永峰建筑劳务有限责任公司（以下简称“永峰公司”）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告米全文及其委托代理人房大伟，被告永峰公司的委托代理人刘马超均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告米全文诉称，2013年2月下旬，原告到被告承包的位于长安区王寺街道“芊域溪源”项目部参加工作，管理钢筋绑扎，并代发陈某、姚某、余保学等12名工人工资。2013年5月，因被告的百般刁难，原告无奈跟12名工人离开。2013年11月，被告仅支付12名工人部分工资，拖欠工人8100元。2014年3月，经沣东新城劳动监察部门协调，被告仍拖欠原告工资13833元及12名工人的剩余工资。因12名工人都是原告的同乡，原告又原本替被告代发工资。为避免工人的损失继续扩大，原告就代被告垫付了工人的工资。但被告一直以各种借口拒绝支付原告的工资及垫付费用。故原告诉至法院，请求被告支付拖欠原告的工资13833元及原告代其垫付陈某、姚某、余保学等12名工人的工资8100元，并承担本案诉讼费。 被告永峰公司辩称，其公司的工资表证明被告公司已经支付了工人工资。如工人没有收到工资，应由工人来起诉其公司而非向原告主张。原告并无给工人垫付工资的义务，故原告垫付工资系其与工人之间的事情，与被告公司无关。原告所称被告公司的白益喜确系公司项目经理，原告也确实在被告公司的工地上工作。但是，根据公司规定，公司的管理人员应干满一年，才能给予每个月固定的报酬，如未满一年，则每月只发基本工资1500元。本案原告只干够了2个月零5天。另外，原告提交的证明上是否是白益喜本人所签不能够确认，故其公司对原告主张的本人工资13800及垫付工人工资8100元不予以认可，诉讼费也应由原告承担。 经审理查明，2013年2月，原告带领12名工人在被告承包的“芊域溪源”项目部钢筋工班组工作，项目经理为案外人白益喜。4月底，原告与工人离开该工地。之后，原告及工人因工资标准问题与被告发生争议，原告遂前往西安市沣东新城劳动监察大队要求处理此事。经该监察大队协调后，双方调解未达成一致，原告遂诉至本院。庭审中，原告向本院提交有案外人白益喜、工人陈某、姚某、余保学的签名的《证明》及证人陈某、姚某的证言，证明原告、工人均与被告“芊域溪源”项目部的项目经理白益喜签订书面合同，约定原告月工资为7000元，工人日工资为170元，结算后被告实际按每天120元支付工人工资，未向原告支付工资。但被告认为该证明上无公司印章，且不能确定签名是否为白益喜本人所签，故不予认可该证据。被告提交2012年3月、4月的工资表证明其公司已将工人的工资结算并支付完毕，原告认为该工资表仅能说明被告付了工人工资，不能证明已将工资付清。 |
