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经查，证据12为一封邮件，该邮件显示：1.邮件的发件人为“Shen，NikkoGuangYu”（在听证程序中，双方认可该英文名指向特灵公司的员工申广玉），收件人为“Wang，VincentChunGang”（在听证程序中，双方认可该英文名指向王春刚），发送时间为2009年4月23日星期四16点43分，邮件内容为：“地暖控制器规格草稿，你看看，再修改一下”，并附有一个名为“风盘＋地暖温控器规格书”的文档文件；2.该邮件为回复邮件，回复王春刚于2009年4月17日发送的主题为“NTIonExtensionFloorheatingapplicationfornetworkFancoilcontroller（延伸地暖应用至风机盘管控制器网络的NTI项目）”的邮件，其收件人为“Zhang，YaWei”（在听证程序中，双方认可该英文名指向特灵公司员工张亚伟）等二人，抄送人为“Shen，NikkoGuangYu”（申广育）等三人；3.在附件“风盘＋地暖温控器规格书”第四页上绘有一幅涉及地暖控制板、风机盘管等部件连接关系的系统示意图。 在一审程序中，王春刚对该证据的真实性不予认可，认为该邮件是公司内部互发的邮件，公司的IT部门完全可以修改邮件。特灵公司向一审法院申请证人出庭作证，经法院准许，特灵公司的员工张亚伟出庭并就该邮件的真实性作出陈述，确认该邮件系王春刚与特灵公司其他员工就“延伸地暖应用至风机盘管控制器网络”这一主题进行讨论、沟通的工作邮件。 在本院听证程序中，王春刚陈述：特灵公司地暖系统《地暖智能分集水器安装、操作、维护手册》的发布时间为2011年7月份，因此，在公司发布该手册之前，邮件所述的公司内部讨论肯定是有的，不过不记得有这封邮件。此外，经本院询问，王春刚确认邮件附件“风盘＋地暖温控器规格书”第四页所附系统示意图，与涉案专利申请的说明书附图一致。 （三）其他有关情况 2007年7月31日，特灵公司与王春刚签订《雇员保密协议》，该协议约定有以下内容：1.雇员在受雇于公司之前作出的、属于雇员的一切发明，该等发明与公司拟进行的业务和拟生产的产品有关，且没有转让给公司，雇员应列一份清单作为附录A附于本协议；2.雇员同意，雇员应迅速向公司以书面方式充分透露，雇员在受雇于公司期间独自或与他人一起构思、开发或将之化为实用的任何一切发明，并同意该等发明的一切权利应自始属于公司。在本协议中，发明不应包括雇员可提供下列证据的任何发明、实用新型、发现、设计、开发、改良、著作权保护材料、商业秘密和技术成果：（i）在开发过程中，未使用公司的任何设备、物资、设施、服务或商业资料，并未占用任何工作时间；及（ii）与公司既有的或明显预期的研究或开发无关；及（iii）不是雇员为公司执行任何工作的结果。3.雇员已充分了解本协议的条款，本协议是雇员和公司之间协商的结果，本协议不是标准格式合同。 听证程序中，本院询问王春刚，2007年王春刚入职特灵公司时曾与公司签有保密协议，协议中约定雇员在任职期间独自或与他人研发的技术，应迅速向公司披露，涉案专利申请技术方案属于空调领域，与特灵公司的经营领域一致，王春刚因何未向特灵公司作相应披露。王春刚作出陈述：1.关于保密协议，由于疏忽，其没看内容就签字了。2.关于任职期间申请专利，存在两种情况，一种情况是与工作有关的，王春刚会以特灵公司的名义申请专利，目前有三到四个专利是以特灵公司的名义申请的；另一种情况是与工作无关的，王春刚就会自己去申请专利。至于拟申请专利是否与工作有关，王春刚会自己作出判断。 本院认为，结合再审申请人的申请再审理由与被申请人的答辩意见，本案的争议焦点为：名称为“一种热泵空调地暖系统”、申请号为200910052152.5的发明专利申请所涉的发明创造，是否为王春刚任职特灵公司期间在本职工作中完成的发明创造。 首先，关于涉案专利申请的技术方案。根据本院查明的事实，该技术方案是具有地暖功能的热泵空调系统，属于空调领域。传统的热泵地暖系统，由于地暖控制器、风机盘管控制器、分水器、主机分属于不同的厂家制造，故缺乏一个统一的平台，在地暖和锅炉或者主机之间建立能量与温度的传递关系，极大地影响了节能性和使用者的舒适性。涉案专利申请的技术方案是提供一种整体的热泵空调地暖系统，同一个控制器可以同时提供地暖、制冷功能，并且可以和室外机控制器实现能量传递。 其次，关于王春刚任职特灵公司期间的本职工作。根据一、二审法院查明的事实，2007年7月29日，特灵公司函告王春刚，拟聘任王春刚为亚洲单元机产品项目经理，2007年7月31日，王春刚接受聘任。在一审庭审中，特灵公司与王春刚均确认，“亚洲单元机”是指为亚洲地区制造包括加热、制湿、通风等功能的制冷系统。王春刚申请再审称，其本职工作是负责亚洲单元机产品特定项目的研发，而非负责所有亚洲单元机产品的研发；特灵公司答辩认为，其从未特别指派王春刚担任特定项目的经理，凡是属于亚洲单元机相关产品或者项目，均属于王春刚本职工作的范围。对此，本院认为，本案确定王春刚的本职工作，应当结合特灵公司岗位体系的设置、各岗位的职责和工作内容，重点考察王春刚任职期间实际承担的工作职责。根据一审法院查明的事实，王春刚的《2008年绩效管理》显示，2008年期间王春刚的工作目标包括推出HWWD、TS、HARS和HAWD。一审法院另查明，2008年4月，特灵公司发布了Aqua3地源热泵空调热水机组宣传资料，该资料记载：Aqua3是集制冷、制热、生活热水三位一体功能的集成系统；Aqua3地源热泵空调热水机组的型号中包括了HWWD；资料附图显示，机组主机分别与水箱、风机盘管、地暖等连接。据此，本院认为，王春刚2008年任职于特灵公司期间，其本职工作至少包括研发“集制冷、制热、生活热水三位一体功能的集成系统”，在该集成系统中，“机组主机分别与水箱、风机盘管、地暖等连接”。此外，结合特灵公司在一审时提交的证据12，可知王春刚2009年4月前后的本职工作至少包括研发“延伸地暖应用至风机盘管控制器网络”的“风盘＋地暖温控器”。 |
