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此外，王燕还质疑海隆公司的建造师不符合《资格审查文件》要求。《资格审查文件》明确提出，建造师需提供本工程开标当月前6个月或以上有效劳动合同和基本养老保险等证明材料，但海隆公司的建造师李青华（化名）今年5月份还在江西极地置业有限公司工作，不可能与海隆公司有6个月或以上的有效劳动合同及基本养老保险。 记者查阅九江人才网发现，李青华曾在该网发出一份就职简历，简历显示2015年3月至5月，李青华的确在江西极地职业有限公司任土建工程师。而在单位名称为海隆公司的《基本养老保险个人账户对账单》上，李青华养老保险的建账年月为2015年6月1日，首次参保时间也为2015年6月1日，距此次工程招投标只有2个多月时间。 接到云林公司举报后，广丰区招标办组织专家进行了复议，并先后两次以《回复函》的形式作出回应。 关于海隆公司的施工业绩问题，《回复函》称，海隆公司投标时提供的业绩材料有中标通知书（中标金额为3700万余元）、工程竣工验收备案表（含给排水工程）、施工合同（工程内容：绿化、土石方、兴园路道路及排水工程、排水箱涵工程等），是符合招标文件业绩要求的。 关于李青华的劳动合同和养老保险问题，《回复函》称，李青华在江西极地置业有限公司缴纳社保为2012年6月至2015年5月，在海隆公司缴纳社保为2015年6月至7月，专家组认为李青华在2012年6月至2015年7月已连续缴费，不存在只交2个月的情况。因此，专家组的复议结论是，海隆公司中标排序第一名有效。 “《回复函》对基本事实含糊认定，不仅回避调查海隆公司施工业绩中给排水工程的具体业绩，还曲解‘6个月以上劳动合同和养老保险’的条件，将不同单位的劳动关系和社保缴费情况放在一起认定，有违常理。”王燕质疑说。 对此，余烨表示，广丰区招标办已履行监管职责并组织专家进行复议，至于专家如何评议，招标办不能过问。接下来，招标办会按照程序发出中标通知书。 当记者问及若专家评议明显有违客观事实，招标办如何监管时，余烨说，“那是专家的事，我们管不了的。我们能做的就是在收到申诉材料后，按程序组织专家评议。” 法制网南昌10月14日电 |
