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浙江省纪委驻省交通厅纪检组长耿洛佳说：“口头报告一方面增强了派驻纪检干部的监督意识，总不能每次来汇报都说不出个所以然，也促进了驻在部门的主体责任落实，让‘一把手’意识到自己是党风廉政建设的第一责任人；同时还畅通了我们反映问题的渠道，现在我们来省纪委报告工作，名正言顺了。” 十八大以来，中央纪委定期约谈纪检组长，让派驻机构干部参加中央纪委相关工作，与派驻机构的联系比以往更加紧密。纪检组在派出纪委的直接领导下工作，有了反映问题线索、发现“四风”问题、线索处置和进行纪律审查，都要及时向派出纪委报告，取得指导。通过以上率下、示范带头，派出纪委统筹安排派驻机构干部选调、使用、交流、培训、锻炼工作，真正让派驻干部感受到是派出纪委的重要组成部分，感觉到有领导、有依靠，从而强化派驻监督的权威性。 一些地方近年提拔使用了一批驻省直机关纪检组长，让他们意识到自己是与省纪委机关干部真正在同一个起跑线上、同一种待遇。“这样才能真正激发他们的工作积极性，才能让派驻干部感觉到自己手握‘尚方宝剑’、敢于去监督驻在部门的领导班子。”高波认为。 《 人民日报 》（ 2015年10月13日 17 版） |
