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推进人民警察职业保障制度改革的同时,各级公安机关建立健全爱警惠警利警工作机制。建立患大病特困民警救助机制,依托中国公安民警英烈基金会和社会捐赠资金,设立大病特困民警救助基金,每年重点帮扶一批患重大疾病导致家庭生活特别困难的民警,努力将从优待警的各项措施落到实处。 招录培养取得重大突破 去年,吉林省命案侦破率达到99.55%,依靠信息手段破案数占破案总数的85%,成绩的取得与吉林省公安机关实施的人才战略密不可分。 自2012年9月至2015年1月,吉林省公安机关共计新招录具有较高专业水平的公安院校毕业生和排爆、谈判、法医等特种专业人才6000余名,这些专业人才涵盖了综合管理、执法勤务、专业技术、实战技能4个公安人才种类。 公安机关专业人才引进难、公安院校毕业生入警难、边远艰苦地区招警难……这些曾是吉林公安队伍的困境,也是各地公安机关普遍面临的问题。 2015年3月17日,人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合印发《关于做好2015年从公安院校毕业生中考试录用公务员工作的通知》,要求各地将教育部专业目录中的公安本、专科专业毕业生全部纳入招考范围,采取单列录用计划、设置公安专业要求、降低或不设开考比例、对空缺职位进行调剂等多项措施,切实提高公安院校公安专业毕业生入警比例,明确要求当地公安院校公安专业毕业生入警率低于70%的地区,原则上提高幅度不低于10%。 这一政策的出台,利于解决长期以来制约公安队伍和公安院校发展的“瓶颈”,更好地满足公安机关特别是基层单位对公安专业人才的迫切需求,具有重要意义。公安院校毕业生入警工作取得的突破,对公安院校招生工作产生了直接、积极的影响。 数据显示,今年报考公安院校的生源数量比往年有所增加,一些省份招生录取比例明显提高,吸引不少高分考生踊跃报考,生源质量有较大提升。天津、山西、江西、重庆、甘肃等13个省区市和铁路公安机关招录公安院校毕业生计划的比例超过年度招警计划的50%。 公安人才是公安事业发展的第一资源,今年6月,公安部会同教育部、财政部、人社部等5部门联合印发《2015年定向招录培养特殊公安专业人才试点工作实施方案》,在解决特殊人才匮乏问题的道路上迈出重要一步。 |
