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春节的“起点”变来变去，缘于不同单位管理环境下的民意总难顾全。若从除夕开始休起，假期到初六就结束。很多本身“默认”大年三十下午就开始放假的单位员工失去了隐性福利，免不了会觉得除夕这天的休假被“浪费”掉，假期无形当中变短了。 可若除夕真的不放假，对于单位管理严格的员工而言，能不能回家吃上年夜饭就完全取决于“老板的良心”，还不如踏踏实实地规定除夕必须放假来得安心。在春节假期长度不变的前提下，无论从哪天开始休起，注定众口难调。 纠结纠结，怎么都不合适—— 要一个黄金周还是多个小长假？ 与春节假期共同改变的还有“五一”黄金周，2007年11月9日到15日，国家发改委曾就法定节假日调整方案(草案)进行网上问卷调查。2008年的“五一”，七天长假就此消失，改为增加清明、端午、中秋三天假期，法定节假日总天数增加到11天。 从“废黄”之日起，争议便从未停息。支持者认为，将传统节日设为假期，增强了文化影响力，五个三天“小长假”，也增加了假日的次数。既可保证群众休息、过节，也可将出游、购物的人潮分散开，避免出现往年黄金周群众扎堆出游，造成交通拥挤、旅游安全隐患等问题。而小长假没法去远的地方、玩得不尽兴，失去了一个黄金周令“十一”景区更拥堵、买不到票……也始终是人们怀念五一黄金周的理由。 不调休就能皆大欢喜？ 既然调来调去的休假方案惹得民众怨声载道，那么如果不调休，“摊”上哪天算哪天，是不是就能皆大欢喜？ 2013年11月底，为休假方案“伤透脑筋”的假日办曾就法定节假日调休安排征求意见。第一套方案便为：春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，不调休，假期固定为10月1日至3日，逢周末顺延。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，不调休，仅在当天放假，逢周末时周一补休。 然而，此套以“不调休”为核心的方案也并未受到网友青睐，在多家网站占据上风的基本都是“保留春节和国庆七天长假”的第三套方案。“毕竟我们家远的人最需要的就是长假了。”在上海做HR的姜小薇表示，她虽然也觉得通过挪假形成长假，前前后后铺垫式的上班“很乱又很累”，但“周末和3天的那种短假根本没法回家，每年一次的年假我还想出去玩一趟。在异地工作的人，就只能指望着调休出来的长假了啊！” 新增假期也是种麻烦？ 抛却天数有限的法定节假日不谈，由于工作单位与工作性质的差异，就连对待新增假期，人们的意见也不尽相同。 |
