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核心提示：今年，河南省不仅将继续提高企业退休人员养老金，还将同步调整机关事业单位退休人员养老金，实现养老金“并轨”后首次同步调整。此外，城镇职工、城镇居民的住院费用报销比例也将分别达到80%和75%左右，比上年提高5个百分点。
河南省人力资源大数据 2月17日，河南省人力资源社会保障工作会议在郑州召开，会议对2016年工作进行安排部署。2016年有望新增城镇就业100万人，城镇居民住院费用报销比例将提高到75%左右。 城镇就业“五连增” 就业是民生之本。昨天（2月18日），全省人力资源社会保障工作会议上，播报了这么一组数据：“十二五”时期，城镇就业实现“五连增”，累计新增就业715.7万人，年均超过140万人，占全国总数的1/10以上。 值得关注的是，农村劳动力转移就业实现省内就业超过省外转移的历史性转变，累计新增451万人，其中，85%以上在省内就业，转移就业总人数达到2814万，居全国第一。 2016年，在保障就业上力度更大，会议作出部署，着力促进就业创业，将力争全年新增城镇就业100万人，失业人员再就业35万人，就业困难人员实现就业12万人，新增农村劳动力转移就业60万人。 会议提出，今年，河南省将全力做好促进就业创业、完善社会保障体系、加快人才队伍建设、深化人事制度改革、改革工资收入分配制度、构建和谐劳动关系六项重点工作。 聚焦“六大主业” 在促进就业创业上，今年，河南省将启动政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作，实施新一轮“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生到基层就业；完善落实扶持创业的各项优惠政策，积极推进大众创业、万众创新，力争全年新增城镇就业100万人，失业人员再就业35万人，就业困难人员实现就业12万人，新增农村劳动力转移就业60万人。 在社会保障制度改革方面，河南省将全面实施全民参保登记计划，完善灵活就业人员、城镇个体工商户等群体的缴费办法，推动中断缴费人员的关系接续工作，全面实现省辖市范围内医疗费用直接结算，启动工伤保险基金省级统筹。同时，实现社会保障卡“三个全覆盖”：覆盖全部参保人口，覆盖人社部门全部用卡业务，银行终端覆盖全部行政村。 在人才队伍建设上，河南省将持续推进全民技能振兴工程，加强专业技术人才队伍建设，改进人才评价方式，打通职业资格与职称评审通道，加大引进海外人才和国外智力工作力度。 在人事管理机制创新上，河南省将推进公务员分类改革，深化事业单位人事制度改革，推进事业单位公开招聘全覆盖。 在缩小工资收入差距上，河南省将深化机关事业单位工资收入分配制度改革，全面落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴，加大工资政策向基层倾斜力度。 在促进劳动关系和谐稳定上，河南省将深入实施集体合同制度攻坚计划，继续开展保障农民工工资支付专项治理，维护劳动者合法权益。 城镇居民住院报销比例提至75% 一卡在手心不慌，说的就是社保卡。2016年城镇居民住院费用报销比例有望提高至75%，企业退休人员养老金也将提高。 据了解，随着城乡居民基本养老保险并轨、机关事业单位养老保险制度实施，覆盖城乡居民的养老保险体系基本建成。待遇水平大幅提高，企业退休人员月人均养老金由“十一五”期末的1278元提高到2150元，城乡居民基础养老金最低月计发标准提高到78元，城镇职工、城镇居民住院报销比例分别达到80%和70%，失业金月均领取标准较“十一五”期末增加648元，达到1153元。 2016年，这一“福利待遇”将上新台阶，企业退休人员养老金有望提高，机关事业单位退休人员养老金也将同步调整，城镇居民住院费用报销比例增至75%左右，工伤保险待遇将适度提高。 值得关注的是，人社部门已经做出部署，尽早启动第一批省直单位参保登记工作，启动全省机关事业单位养老保险信息采集工作，确保上半年参保缴费，下半年实施到位。 突出“十个专项” 为将六大板块的人社事业落在实处，会议确定，今年河南省将突出抓好助力大众创业、援企稳岗、机关事业单位养老保险制度改革、社会保险经办服务机构整合、城乡居民基本医疗保险制度整合、全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度、高层次专业技术人才集聚培育工程、高技能人才培养、优化事业单位人才流动服务、机关工作效能提升十个专项。 据介绍，今年，河南省将抓好“中国中原大学生创业孵化示范园”项目建设，再认定15个省级创业孵化示范基地和新型孵化平台，全年开展创业培训16万人，发放创业担保贷款力争突破100亿元；启动全省机关事业单位养老保险信息采集工作，确保上半年参保缴费，下半年实施到位；组建河南省社会保障局，统一业务流程，统一经办服务信息系统，力争7月底整合到位，尽早实现社保经办“五险合一”；力争上半年完成首批县以下机关公务员符合职级晋升条件人员的审核备案，及时兑现待遇；探索在省级层面建立高层次、创新型人才引进绿色通道；完善技师、高级技师培训补贴政策，年内新增高技能人才达到15万人。 |
