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郭冬冬于2012年9月1日到洛阳市金昌之星商务酒店有限公司工作，与洛阳市金昌之星商务酒店有限公司存在事实劳动关系。该事实经洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会老劳仲案字（2013）第23号仲裁裁决书、洛阳市老城区人民法院（2013）老民初字第641号及洛阳市中级人民法院（2014）洛民终字第467号民事判决书确认。 2012年12月22日凌晨2点多，郭冬冬从金昌之星酒店下班回家途中，乘坐同事苏阳阳所骑的摩托车行至春都路3419004号报警杆处向左转弯时，由于苏阳阳未取得机动车驾驶证、醉酒驾驶机动车，夜间未降低行驶速度，未戴安全头盔，致使两轮摩托车与路东侧道沿相撞后倒地，造成苏阳阳受伤经医院抢救无效死亡，郭冬冬受伤的交通事故。洛阳市公安局交警支队事故处理大队《道路交通事故认定书》认定郭冬冬不负该起事故的责任。 2013年4月25日郭冬冬提出工伤认定申请，因没有和单位的事实劳动关系的证明，就提起相关仲裁和诉讼，材料齐全后于2014年7月1日向市人社局再次提交。市人社局受理后，于同日向金昌之星酒店邮寄送达了洛人市工伤受字（2014）第57号《洛阳市工伤认定限期举证通知书》。金昌之星酒店递交了意见书，否认郭冬冬是在合理的时间及合理的下班途中，不认同是工伤。市人社局经过相应调查，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤的规定，于2014年8月21日对郭冬冬的事故伤害作出了是工伤的认定，8月26向金昌之星酒店送达了洛人社工伤认字（2014）W47号《洛阳市认定工伤决定书》。金昌之星酒店不服向法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定决定。 本院认为：郭冬冬在金昌之星酒店下班回家途中发生交通事故受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤的规定。市人社局作出的《洛阳市认定工伤决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律准确，应予维持。原告主张郭冬冬因提早下班，到歌厅唱歌，再次回到单位洗澡，之后才从单位由醉酒同事骑摩托车送其回家，在途中出现交通事故致伤，并不符合工伤保险条例关于工伤的规定。合议庭认为，事故当天是大家戏称的“世界末日”，虽有些调侃和玩笑，常人借此娱乐和狂欢的心情是有的，尤其在年轻人居多的金昌之星酒店里。将近午夜十二点，由酒店经理提议到歌厅唱歌，并嘱托自愿参加的职员安排好各自的工作，对需要交接班职员和下一班的同事搞好对接。参加去唱歌的职工是酒店安排车送，散场再由车拉回酒店后，再各自回家。酒店经理是活动安排的召集人，无论工作或娱乐，都是在此前提下实施，当天酒店职工的交接班及上下班时间也就与平日不同。故郭冬冬事故当天晚下班回家，符合常理。原告主张郭冬冬不是在合理上下班时间和路途中出现的交通事故，不能认定为工伤的观点，不予支持。本院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决如下： 维持洛人社工伤认字（2014）W047号《洛阳市认定工伤决定书》。 诉讼费50元由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审 判 长 ：杨洪璞 人民陪审员 ：焦志豪 人民陪审员 ： 杨 柳 二〇一四年十一月十四日 书 记 员 ：冯卫娜 |
