|
经过庭审交换证据，双方质证、认证，查明以下案件事实：单年有系格雷特饲料公司员工，自2012年2月经单某某介绍到在原告单位上班，双方未签订劳动合同，存在事实劳动关系。该事实经（2013）涧民四初字第48号、（2014）洛民终字第1089号民事判决书确认。2012年4月9日0点59分，单年有工作中右足不慎被机器绞轧致伤，被送往河南科技大学第一附属医院抢救，在医院实行右足扩创术，右第一、第二趾骨折内固定术，第二趾伸趾肌腱修复术，第一、第二趾外侧血管吻合术。 单年有于2013年1月8日向市人社局提出工伤认定申请，因缺乏双方存在事实劳动关系的证明，市人社局向单年有下发了编号为2013003号的洛阳市工伤认定补正材料通知书，告知需提交的材料。之后，单年有经过民事诉讼确认了双方的劳动关系。市人社局正式受理了单年有的工伤认定申请，于2014年6月13日向格雷特饲料公司下发了洛人社（市）工伤调字（2014）第038号洛阳市工伤认定限期举证通知书，要求其提交相关资料。同时，市人社局通过调查询问确认了单年有是在工作时间、工作地点因工作原因造成的事故伤害，根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定于2014年8月18日作出了洛人社工伤认字（2014）W第43号《认定工伤决定书》，并于同年8月19日向格雷特饲料公司邮寄送达了该决定书。原告格雷特饲料公司不服，向人民法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定决定。 本院认为：单年有系原告格雷特饲料公司员工，已经终审判决确认，其在工作期间受到伤害的事实清楚，对其工伤认定的程序合法，适用法律正确。格雷特饲料公司的诉讼请求和诉讼理由没有事实及法律依据，本院不予支持。本院依据《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，判决如下： 驳回原告格雷特饲料公司的诉讼请求。 诉讼费50元由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审 判 长 ：杨洪璞 审 判 员 ：毛国林 人民陪审员 ：杨丽娟 二〇一四年十二月十八日 书 记 员 ：冯卫娜 |
