|
本院认为：根据《工伤保险条例》规定，开封市人力资源和社会保障局具有负责该行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据原中华人民共和国劳动和社会保障部《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（劳社部函（2004）256号）第三条的规定，上述“突发疾病”包括各类疾病，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。从现有证据看，冷岩从初次发病去医院就诊到再次发病经抢救死亡未超过48个小时。故，被告开封市人力资源和社会保障局作出的豫（汴）工伤认字（2014）193号《开封市不予认定工伤决定书》，认定事实不清，主要证据不足，依法应予以撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第（一）目之规定，判决如下： 一、撤销被告开封市人力资源和社会保障局于2014年9月5日作出的豫（汴）工伤认字（2014）193号《开封市不予认定工伤决定书》； 二、限被告开封市人力资源和社会保障局自本判决生效之日起60日内重新作出具体行政行为。 诉讼费50元由被告开封市人力资源和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于开封市中级人民法院。 审 判 长 郭秀猛 人民陪审员 刘凤春 人民陪审员 郑应春 二〇一五年二月三日 书 记 员 薛天骄 |
