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本院认为：原告在登记成立前，由丁某与刘某签订装潢合同，后刘某找到第三人韩某、陈某某、李某某、王某某从事装修业务，产生工资拖欠纠纷。被告称本案适用于《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条：“本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成的劳动关系的农民工。本办法所指的建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业”的规定，但庭审中被告并未向本院提供应适用该规定的充分证据，故被诉具体行政行为证据不足。综上，原告请求撤销被告鲁山县人力资源和社会保障局行政处理决定正确，本院予以支持。故依照《中华人民共和国和行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决如下： 撤销被告鲁山县人力资源和社会保障局于2014年4月21日作出的鲁人社监理字（2014）第08号《劳动保障监察行政处理决定书》。 案件受理费50元，由被告鲁山县人力资源和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式伍份，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审 判 长 陈玺暄 人民陪审员 高 音 人民陪审员 魏 坤 二〇一四年十二月二十六日 书 记 员 杨 森 |
