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经过庭审交换证据，三方质证、认证，查明以下案件事实：2012年6月，胡江可到第四工程公司从事模工工作，胡江可被派往新郑快速通道与京广线交叉口立交桥工地进行施工。2012年11月9日16：30分左右，胡江可在工作中从桥墩上坠落摔伤，随后被120急救车拉走救治，经郑州市中心医院诊断证明：腰3椎体爆裂骨折并脊髓损伤，腰2椎体骨折，闭合性腹外伤，肾挫裂伤，肺挫伤，闭合性颅脑损伤，骨盆骨折，多发软组织伤。 2013年7月25日，胡江可向郑州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，郑州市人力资源和社会保障局于2013年8月22日予以受理，因第四工程公司在洛阳市参加工伤保险，郑州市人社局无管辖权，于2014年8月1日转由洛阳市人力资源和社会保障局进行工伤认定。市人社局经审查于2014年8月2日受理了胡江可的工伤申请，并向第四工程公司送达《洛阳市工伤认定限期举证通知书》，第四工程公司向市人社局递交证明，称：兹证明，胡江可不是我单位职工，从未在我单位从事任何工程作业。 另查明：胡江可向市人社局申请工伤认定之前，第四工程公司和胡江可就双反是否存在劳动关系，经过了仲裁和诉讼。郑劳人仲案字（2013）第0296号仲裁裁决书、（2013）二七民一初字第2315号民事判决书、（2014）郑民二终字第461号民事判决书，确认了第四工程公司和胡江可之间存在劳动关系，判决书已经发生法律效力。第四工程公司以胡江可不是单位职工为由，向洛阳市人民政府提起行政复议，请求撤销对胡江可的工伤认定决定书，洛阳市人民政府作出洛政复决字（2015）第57号行政复议决定书，维持了洛人社工伤认字（2014）W049号《认定工伤决定书》。第四工程公司不服，又诉至法院，请求撤销对胡江可的工伤认定决定书。 本院认为：胡江可与第四工程公司存在劳动关系已经生效的终审判决书确认，胡江可在第四工程公司承建的工地上，在工作时间、工作地点、因工作原因造成伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，市人社局认定胡江可所受伤害为工伤的事实清楚、程序合法、适用法律准确，依法应予支持。第四工程公司的主张没有事实和法律依据，依法不予认可。本院依据《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告第四工程公司的诉讼请求。 诉讼费50元由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审 判 长 ：杨洪璞 审 判 员 ：毛国林 人民陪审员 ：杨丽娟 二〇一五年四月三日 书 记 员 ： 杨 柳 |
