|
本院认为：雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇主应免费向雇员提供劳动工具、生产安全条件等，雇员应服从雇主的安排，并按照雇主的要求单纯提供相应劳务，这是雇佣关系成立的最基本条件。本案中，被告虽向原告提供劳动工具及材料，原告向被告提供采矿劳务，但在结算时对工具折旧费和材料费从双方约定的每车200元报酬中予以扣除，并非免费，其本质为原告向被告预支自己购买工具及材料，而非雇佣关系要求的雇主应免费向雇员提供劳动工具、生产安全条件等，原告如何采矿即如何提供劳务并不受被告的安排、约束，而是由其自行决定，双方之间不符合雇佣关系成立的要件，不属于雇佣关系，应为承揽合同关系，同时对采好的矿石被告指定柯某某驾驶三轮车运送到碾子场，并专门另支付柯某某每车8元工钱，被告与柯某某之间就运送矿石形成雇佣关系，原告驾驶三轮车运送矿石既未得到被告的同意认可，也未得柯某某的授权，原、被告之间就运送矿石也不存在雇佣关系，原告诉称受雇被告在从事雇佣活动中受伤，要求被告赔偿，缺乏事实法律依据，因原告驾驶三轮车运送矿石是为被告利益所着想，被告作为受益人应给予一定经济补偿，但结合本案情况看，在事发后被告已经支付原告7万元，已给予一定的补偿，原告再要求被告予以赔偿有失公允，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告王明要求被告熊祥虎赔偿15万元的诉讼请求。 案件受理费3300元，由原告王明负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审 判 长 王帅锋 人民陪审员 张灵静 人民陪审员 杨晓萌 二〇一五年八月五日 书 记 员 何肖飞 |
