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关于原告主张的停工留薪期工资问题，法律规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参考《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》相关规定（腕和手水平的肌肉和肌腱损伤停工留薪期应为6个月）并结合原告的病例，确认停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为12945.5元（25891元÷12个月×6个月）。 关于护理费，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。因原告未提供出院后仍需护理的相关证据，依据其病例中护理人数和护理期限，确认护理费为3120.22元【参考2014年河南省居民服务业和其他服务业平均工资为28472元／年÷365天×住院40日×1人）】。交通费依票据确认为115元。 关于原告主张的解除合同补偿费，因原告系自动离职，并非被告辞退，因此原告主张解除合同补偿金，缺乏事实和法律依据，不予支持。 关于原告提出系在被告处工作原因患支气管炎，首先原告未经相关机构进行职业病诊断和鉴定，其次原告未举证证明两者之间存在因果关系，本院不予采信。 故原告诉求合理部分，予以支持；不合理部分，予以驳回。根据《工伤保险条例》第十四条第一项、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第三款、第六十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告河南海鑫毛毯纺织有限公司支付原告高改连交通费115元、住院期间护理费3120.22元、停工留薪期工资12945.5元、一次性伤残就业补助金52135.2元，合计人民币68315.92元，于本判决生效后10日内履行完毕。 二、驳回原告高改连的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费10元，由被告河南海鑫毛毯纺织有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。 审 判 长 李延伟 审 判 员 夏墨潭 人民陪审员 刘 盼 二〇一五年八月十三日 书 记 员 程晓光 |
