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许现答辩称：一、对方说的我的工作时间，我写的是2011年7月7日，对方给改为了2012年，是篡改的，伪造的。且我到安保技术公司上班有我师傅一起工作了一个月，后他辞职，辞职后在老城法院诉讼，老城法院作出了调解书。该时间可以证明我的工作时间是2011年不是2012年，调解书是在老城仲裁委以后，仲裁时间是2011年。如果我是2012年7月到公司上班，不可能我跟该人认识，更不可能一起工作过。安保技术公司认为原告身份有问题，根本不存在。我的工作时间是2011年，我参加工作到现在三十年，没有领取过失业保险，申请书是格式的，我只是签名，内容与我无关。我给补偿的社会保险金，我在他们公司工作干了两年多，从来没有一次问过我让我签订合同补偿。我要求的补偿金是在诉讼中减去了给我的补偿款后的数额。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，许现到安保技术公司工作的时间，许现主张是20 11年7月7日，未能提供充分证据予以证明，本院依法认定许现 在安保技术公司工作的起始时间为2012年7月7日。许现到安保技术公司工作，安保技术公司未与许现签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，安保技术公司应当向许现支付2012年8月至2013年6月期间的双倍工资。原审判决安保技术公司支付给许现未签订劳动合同的双倍工资16500元正确，本院予以维持。许现主张安保技术公司支付未签定劳动合同25个月的双倍工资37500元的上诉请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。根据相关法律规定，用人单位应该在双方建立劳动关系之日起，向当地社会保险经办机构为劳动者办理社会保险。本案中，许现虽写有书面申请，无意参加社保，但为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，故安保技术公司仍应为许现缴纳2012年7月7日至2013年9月30日期间的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》、《社会保险征收暂行条例》之规定，劳动和保障行政部门对缴费单位缴纳社会保险费的情况有监督、检查和强制征缴的职能，同时依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之规定，因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理，而补缴社会保险费用问题，则应由相关行政主管部门处理，故原审法院对社保费用的处理欠妥，许现可向劳动和社会保障行政主管部门主张权利，由劳动和社会保障行政部门进行征缴。另经本院审查，原审程序并无不当。综上，安保技术公司的上诉理由部分成立，本院依法予以支持。原审判决认定事实清楚，适用法律有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持河南省洛阳市人民法院（2014）老民初字第92号民事判决第一、二、四项； 二、撤销河南省洛阳市人民法院（2014）老民初字第92号民事判决第三、五项； 三、驳回许现的其他诉讼请求。 一审案件受理费维持；二审案件受理费10元，由许现承担5元，由安保技术公司承担5元。 本判决为终审判决。 审判长 王洪涛 审判员 邢 蕾 审判员 王鑫杰 二〇一五年八月十二日 |
