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偃师市农机安全监理站答辩称：一、被上诉人和逯峰敖签定的劳动合同有两种：1、2003年3月12日和2006年3月12日签订的《洛阳市事业单位聘用合同书》第九条规定：双方在履行合同过程中有争议，应当自争议发生之日起60日内申请仲裁。逯峰敖不管是2011年11月22日起中断，还是2012年6月29日起重新计算，均超过60日的诉讼时效。2、2010年12月31日签定的《河南省事业单位聘用合同》第十三条明确规定：“甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，乙方应当熟知本单位的规章制度并严格遵守。”既然双方已签字生效，说明逯峰敖已经熟知本合同所有内容，即承认并严格遵守本合同第十二条《争议处理》规定，逯峰敖在提出异议申请仲裁时早己超过诉讼时效。逯峰敖提出的信访时间、领导批示等不具有任何法律效力，当然不能作为仲裁日期；二、养老保险金的征缴是社会保险行政部门的职责，被上诉人不是本案应诉的主体。综上，原审法院对本案认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院查明事实，公平公正判决。 二审经审理查明事实与原审判决认定事实一致。 本院认为：逯峰敖与偃师市农机安全监理站所签订的三份《聘用合同（书）》均是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应按照合同的约定予以履行。根据查明的本案案情，在双方于2003年3月12日和2006年3月12日签订的编号为531和0627的两份《聘用合同书》中仅约定：“甲方（偃师市农机安全监理站）支付乙方（逯峰敖）的工资标准，根据国家规定的工资制度和乙方所在岗位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作贡献等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定津贴的分配”，并未明确约定工资数额，工资发放一直实行的是绩效工资。逯峰敖提出应当按照其从偃师市农机局所取得的《洛阳市机关事业单位工资改革个人审批表》中所记载的工资标准发放工资没有法律依据，本院不予支持。但在双方于2010年12月31日所签订的《聘用合同书》中，对逯峰敖工资的构成和标准有明确约定，偃师市农机安全监理站应按照约定予以履行。偃师市农机安全监理站未按照合同约定向逯峰敖支付工资，已侵犯了逯峰敖的合法权益。经查明，逯峰敖从2011年1月1日起合同约定的每月工资为职务工资615元、薪级工资614元、津贴997元，共计2226元，截至逯峰敖于2011年10月底退休，共应支付逯峰敖工资22260元，偃师市农机安全监理站仅支付1460.8元，尚欠工资20799.2元应由偃师市农机安全监理站支付给逯峰敖；逯峰敖要求偃师市农机安全监理站支付拖欠工资利息损失的诉求没有法律依据，本院不予支持；关于逯峰敖上诉所提出的要求偃师市农机安全监理站偿还其代为垫交的养老保险金是否应予支持问题，根据相关法律规定，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，属于行政法规规定的强制交纳的范畴，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院的受案范围。但对于逯峰敖于2011年10月17日为办理退休手续而补缴的养老保险费用，属因偃师市农机安全监理站未依法履行为职工缴纳养老保险义务，而由逯峰敖代缴的应由用人单位缴纳的部分，逯峰敖要求偃师市农机安全监理站退还应属人民法院受理民事案件的范围，且不超过仲裁申请时效应予支持。原审判决认定此部分不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对此不予支持适用法律有误，本院予以纠正；逯峰敖其他上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，逯峰敖部分上诉请求成立，本院予以支持。原审判决部分处理结果有误，本院予以相应纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下： 一、撤销河南省偃师市人民法院（2014）偃民六初字第130号民事判决。 二、偃师市农机安全监理站于本判决生效后十日内支付逯峰敖工资20799.2元。 三、偃师市农机安全监理站于本判决生效后十日内退还逯峰敖代缴的养老保险费6010.36元。 四、驳回逯峰敖的其他上诉请求。 若逾期履行，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由偃师市农机安全监理站负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 ：周朝晖 审 判 员 ：焦丽娟 代审判员 ：黄兴东 二〇一五年八月二十四日 |
