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诉讼中，原告刘英鸽请求被告燕京啤酒（河南月山）有限公司支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的主张，本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，原告刘英鸽未提交证据证明其在一年的仲裁时效内向被告燕京啤酒（河南月山）有限公司主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者被告燕京啤酒（河南月山）有限公司同意履行义务而中断，故原告刘英鸽请求支付双倍工资的请求已超过仲裁时效期间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】第三条之规定，对于原告刘英鸽该项请求，本院不予支持。 诉讼中，原告刘英鸽请求被告燕京啤酒（河南月山）有限公司支付其3月、4月工资4006.66元，因原告刘英鸽没有证据来证明被告燕京啤酒（河南月山）有限公司未支付其3月份和4月份工资的事实，被告燕京啤酒（河南月山）有限公司也不予认可，故原告刘英鸽该项请求，本院不予支持。 关于原告刘英鸽要求被告燕京啤酒（河南月山）有限公司补办基本养老保险的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。因此，原告刘英鸽要求被告被告燕京啤酒（河南月山）有限公司补办基本养老保险的请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，原告刘英鸽应通过劳动行政部门解决，故原告刘英鸽的该项请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释（2001）14号】第三条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定判决如下： 驳回原告刘英鸽对被告燕京啤酒（河南月山）有限公司诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘英鸽负担。 如不服判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 代审判员 王修金 二〇一五年七月三十日 |
