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本院认为，公民的生命权健康权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，赔偿医药费、误工费等损失。刘建杰受雇于程毅德，其受到伤害后，依据相关法律规定，诉请程毅德进行赔偿，符合法律规定，应受法律保护，原审支持刘建杰的诉请，处理正确，应予维持。刘建杰上诉称，原审支持刘建杰的误工费和护理费时间有误的理由不能成立。因为原审法院依据的是司法鉴定结论。关于责任划分是否正确，原审结合本案的实际情况，将责任归责于上诉人并无不当。故程毅德的上诉理由不能成立，上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费4798元由上诉人程毅德承担。 |
