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双方未签有书面合同，但口头约定，被告每月支付工资1400元给原告，由原告24小时在工地看护和接收建筑材料。2013年6月8日原告到被告的工地开始履行工作，同年7月被告按口头约定支付1400元工资给原告。2015年2月8日因被告的房屋被相关部门处理，双方之间的劳动关系终止和解除，但被告自2013年8月至2015年2月的工资共计26600元未支付给原告，为此，原告诉至本院，请求判令被告支付原告为被告看守工地所欠的工资26600元给原告。 本院认为，原、被告之间虽未签订有书面的劳动合同，但双方已口头达成了协议，并已履行完毕，在履行过程中双方对达成的口头协议没有异议，且被告已按口头协议支付过工资给原告，双方已形成了事实的劳动关系，因此，双方的劳动关系合法有效，受法律保护。原告请求被告按约定支付工资，证据充分，于法有据，依法予以支持。被告唐辉经合法传唤不到庭参加诉讼，是其放弃主张权利，但本院可缺席判决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据在若干规定》第二条之规定，经合议庭评议，判决如下： 被告唐辉支付工资人民币26600元给原告李昭南。 本案收取案件受理费人民币465元， |
