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法制网北京4月13日讯 记者黄洁 今天上午，北京市高级人民法院召开会议，对高院首批法官入额工作进行安排部署。根据“优中选优”、“从紧从严”的原则，北京高院首批入额法官比例将控制在中央政法专项编制的25.1%，低于全市法院29%的入额比例，将法官员额向基层法院倾斜。据悉，除了北京高院外，北京全市法院司法改革已进入实操阶段，5月底前有望全部完成法官首批入额工作。
根据北京市高院今天公布的《北京市高级人民法院法官首批入额工作实施方案》，高院的首批入额将重点解决审判一线法官的配置问题，岗位设置均为承担审理职责的岗位，研究室、审管办等司法辅助部门及政治部、监察室等综合行政部门没有设置法官员额。综合考虑各部门现有审判力量，结合近三年案件数量、人均结案情况等因素，将法官员额在各岗位进行了分配。首批入额，北京高院将采取两种方式进行，一线审判员以上法律职务的，主要通过考核与考察相结合的方式入额；助理审判员、离开员额岗位3年以上的审判员、申请进入与现岗位不同领域员额岗位的人员则通过考试、考核与考察相结合的方式入额。同时，在考核中将突出法官业绩评价，除对申请入额法官的思想政治素质、工作精神状态、业务能力、工作实绩及司法作风、廉政表现进行考核外，还对案件质量评查、裁判文书评比、指导案例、司法建议、学术论文、立功受奖情况等进行综合评价。领导干部入额也按照同一标准和程序，经过严格考试考核，并为一线法官入额留出必要空间，且领导干部入额后必须亲自办案，带头办案，带头承担审判责任。 据悉，经过一系列程序，北京市法官遴选工作办公室将按照高于5%的差额比例，将初步拟任人选名单提请北京市法官、检察官遴选委员会审议，确定法官遴选初步名单，并在一定范围公示。最终，按照法律规定对通过遴选的助理审判员提请北京市人大常委会任命为审判员并进行公布。 |
