|
多方挂钩,将考评分数同表彰、奖励相结合,“不但是绩效成绩的重要组成部分,而且纳入领导班子和领导干部政绩考核体系,形成合力,持续推动。这种设计充分吸收借鉴了教育心理学精髓,体现以人为本的科学发展理念。”赵凯说。 吉林大学与吉林省行政学会联合调研组对吉林的法治政府建设作出如是评价:“吉林市法治政府建设形成了各级行政组织和人员重视法治政府建设的工作氛围。以绩效考核权重调整为导向,健全依法行政工作督查机制,形成对广大领导干部和公务人员的倒逼机制。” 机制倒逼就“比开多少次会议,领导讲多少次话都管用得多”。赵凯说。在政府的绩效考核中,加大法治政府建设考评权重,逼迫各个部门不得不认真对待法治政府建设的每一项工作。 公安局自主开发网上办案系统,全市14个分局16个支队全部实现网上执法办案。 发改委、规划局、建委,对工业项目实行一个窗口并联审批,并对申办企业实行主动服务,辅导他们办理前期手续,帮助他们解决问题。 物价局加强收费清理,取消高中生择校费、无婚姻登记证明费、急救专业人员担架服务费等收费……。
0 我要评论
网友评论 共0条评论 查看更多评论 视频推荐
|
