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为矫正单纯以案件数量衡量工作任务量的弊端，利川市法院在合理确定法官工作量的基础上，经反复测算、充分调研，制定了相应的案件难易系数，以确保不同业务庭法官工作量的相对平衡，进而又探索实施了一套与绩效紧密挂钩的考核奖励机制，通过公平合理的奖惩措施，让法官在办案中既有紧迫感又有获得感。 记者在采访中了解到，科学合理的分案机制、专业严谨的办案团队、集思广益的智力支持和行之有效的奖惩机制，使法官、检察官的办案能力更强了，办案积极性也更高了，进而提高了办案质效，司法公信力也随之有了大幅提升。
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