如果创业公司没有一个好的股东退出机制,在公司的发展前景比较好的情况下,离职员工是不同意退出的,但这对其他合伙人会不公平。所以合伙人协议里,必须要有条款清晰地约定合伙人在主动离职、因自身原因无法履职、故意和重大过失等情形下离开的时候,股权如何回购。 对于所有股权分配的方案,因为每个公司背后有很多的背景,包括企业的类型,它是资金驱动型、资源驱动型还是人力驱动型,包括企业的发展阶段、企业各自的分工、各自的预期,背后有很多复杂因素。 |
如果创业公司没有一个好的股东退出机制,在公司的发展前景比较好的情况下,离职员工是不同意退出的,但这对其他合伙人会不公平。所以合伙人协议里,必须要有条款清晰地约定合伙人在主动离职、因自身原因无法履职、故意和重大过失等情形下离开的时候,股权如何回购。 对于所有股权分配的方案,因为每个公司背后有很多的背景,包括企业的类型,它是资金驱动型、资源驱动型还是人力驱动型,包括企业的发展阶段、企业各自的分工、各自的预期,背后有很多复杂因素。 |
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