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技能考试的提出，应当是法律职业资格考试考核方式的巨大的新变化，这意味着分阶段考核的可能性，即可能增加面试（实践技能）考核环节。这样，法律职业资格考试将分成笔试与面试（实践技能）两个阶段进行。至于笔试与面试的先后顺序，极有可能是先进行笔试考核，在进行面试（实践技能）考核，但也不排除仿照医师资格考试方式，先进行实践技能考核，在进行笔试理论考核。总之，无论采取那种模式，宋老师认为，2015年不太可能推出这种考核模式，毕竟，实践技能的考核，主观因素太强，不精心设计考核内容与相关程序，极容易出现纰漏。即使2015年相关部门仓促出台面试（实践技能）考核环节，其通过率也应当是非常高的，不会成为考生通过法律职业资格考试的障碍。想想医师资格考试，实践技能考核环节的通过率在80%以上，就很容易理解了。 |
