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以党风廉政建设作坚强保证。始终把党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上。认真贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县委关于改进工作作风的相关规定精神，组织开展司法廉洁和正反警示教育活动，提高干警拒腐防变意识，营造了旗帜鲜明转作风、从严从细抓落实的纪律氛围。层层签订党风廉政建设责任书，逐级传导工作压力，认真落实“两个责任”。建立了岗位廉政风险防控体系，实行廉政风险评估机制，制定出台了《关于改进司法作风的十项措施》、《党风廉政谈话制度》和《重大事项报告制度》，建立提醒谈话和廉政约谈制度，为干警发廉政短信，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。开通法院纪检监察四级举报网，签订司法廉政承诺、建立干警执法档案，聘请廉政监督员，每半年开展一次述纪述廉述作风，全体干警贯彻落实中央及各级党委工作纪律的自觉性和主动性不断增强。 切实强化“五项措施” 在精神文明创建上求突破 努力筑造干警共同的精神家园 精神文明是人民法院弘扬司法文明的“窗口”工程，反映了人民法官共同的价值信念和理想追求。近年来，该县法院坚持一手抓审判执行，一手抓精神文明建设，通过强化“五项措施”，促进审判执行工作与精神文明建设工作同步发展、一体推进。 创新活动载体。充分发挥党支部和工、青、团、妇的优势和作用，利用“清明”、“五一”、“十一”等节点，组织干警开展文艺活动、户外拓展训练，激发干警活力，丰富干警业余文化生活。深入开展向邹碧华等先进典型学习活动，评选优秀共产党员，精神文明建设先进集体，以典型带动、以先进标榜，着力营造创先争优、比学赶帮超的浓厚氛围。部署开展“忠诚、守纪、为民清廉”主题教育实践活动和“学习贯彻党的十八大精神”， “讲纪律、守规矩、转作风”主题演讲比赛，以载体推动教育干警知行统一、学用结合，让司法核心价值观真正内化于心、外化于行。 营造工作环境。在办公楼外种花种草，美化亮化绿化工作环境；给每个办公室配备一台电脑、一盆鲜花、一副字画、一组沙发、让干警在轻松舒心的环境下办公。同时，在审判大楼内布置文化设施，营造浓厚的文化氛围，建成了“法治文化篇、核心价值篇、民族文化篇、名人名言篇、审判故事篇、法治精神篇、廉政文化篇和本院文化篇”八个文化版块，让干警在潜移默化中感受法治文化和法院文化，让当事人在这里感受司法文明，接受法治教育。 加强阵地建设。建立图书资料室，设立“法官书架”，为干警工作和学习提供了良好的条件。设立了法官宣誓室，组织新任职法官进行宣誓，引导干警坚定理想信念，坚守法治信仰、规范司法言行。建立党团活动室和道德讲堂，认真组织开展“三会一课”，丰富干警生活，传递和弘扬社会正能量，“以党建带队建促审判”的工作局面正在形成。 丰富社会实践。组织干警到社区、学校、机关、农村开展法律宣传，提供法律咨询，增强干警的服务意识；组织干警为舟曲、玉树、岷县等地开展“送温暖”、“献爱心”活动，使干警在助人为乐、扶危济困中提升道德，实现自我；组织干警参加植树劳动，增强干警的环保意识；干警瞻仰革命遗址，聆听革命故事，增强干警的理想信念。 倡导文明新风。在全院倡导“节俭、卫生、安全、健康”的生活理念，开展文明餐桌行动，厉行节约，反对浪费。充分利用网络、微博、微信等新媒体平台，在网上积极传播文明风尚，努力营造崇德尚善的社会氛围和良好的网络环境。在办公楼内制作张贴崇德修身、廉洁向善的名言警句，在办公场所张贴禁烟警示牌、节水警示牌，营造了浓厚的道德文化氛围。通过思想引领、行动规范、载体推动、环境影响，潜移默化地熏陶干警。现在，法院文化已成为凝聚人心、鼓舞干劲、激发热情的内在动力，成为全体干警共同追求的精神家园。 精神文化是法院工作的灵魂，引领和指引着该县法院的建设和发展，下一步，该县法院将认真落实 “公正立院、人才兴院、科技强院、文化育院、清廉树院”20个字的工作方针，深入实施“一二三五规划”，全面加强精神文明建设，以精神文明建设成果助推各项工作再上一个新台阶，实现法院工作的大发展。 |
