|
不仅如此，市中级法院所有案件文书的签发全由承办法官独自完成，相比以前文书由副庭长、庭长层层审批的做法，如今一方面节省了流转时间，提升了案件效率，另一方面也让法官没有了“依赖感”，更加认真地审查每一份文书的每一个细节。 33岁的魏兰曾被评为省、市“三八红旗手”和“武汉市十大公正爱民好法官”等荣誉称号。她说：“司法责任制实施后，法官对案件的责任心加强，加上审判流程管理精细化，所以我不需要花太多的时间在个别案件流程监督和效率管理上，节省了精力，提高了效率。” 2015年，市中级法院有3起案件入围年度“中国法院10大知识产权案件”和“50件典型知识产权案例”，另有3案分别入选最高法院公布的“消费者维权十大典型案例”、“涉医犯罪典型案例”和“人民法院为‘一带一路’建设提供司法服务和保障的典型案例”。真正做到了案件质效的提升。 第五，强化辅助功能，助力法官聚焦案件裁判。 2015年7月至9月，市中级法院通过个人自愿、审判长与个人“双向选择方式”，完成人员分类定岗和交流工作。按照“四审两助两书”或“三审三辅”模式，以庭长、副庭长为核心，在全院重新组建47个审判团队。 一是将司法裁判工作与审判辅助事务区分开来，明确法官助理、执行员、书记员在具体案件中的参与程度、权力和责任，并通过加强辅助力量，将法官从繁杂的审判辅助事务中解脱出来，更加注重案件权利义务判断，做出社会价值和法律适用统一的裁决。2015年9月1日，审判团队运行以来，市中级法院法官人年均结案106件，较司改前提升41%，判决的说理性更强，一、二审案件服判息诉率有所下降，呈现了案件质效不断提高的良好态势。 二是着力选好配强审判辅助人员，特别是法官助理。汉阳区法院从未能入额法官与通过司法考试的书记员中优选出28名年轻能干的法官助理，一进审判团队就发挥出惊人的工作效率。不光是大胆启用年轻人，汉阳法院还留用2名年满57岁的法官转任法官助理，他们凭借审判工作的经验优势，承担了全院大部分诉讼保全工作，获得大家的一致好评。 三是启动政府购买社会服务，面向社会公开招聘聘用制书记员。司改前，汉阳区法院仅有8名政法编制书记员，为保障法官将精力集中在案件庭审和裁判上，通过购买社会服务的方式，聘请了38名聘用制速录员担任书记员工作，配合审判团队办案，实现法官与书记员1:1配置。（王田甜 龚子英） |
