首页 法制动态 案例判例 法律文书 合同范本 法律论文 站盟合作 公证案例 律师 法制视频

业界动态

旗下栏目: 法制焦点 业界动态 热点案件 社会经纬 法制时评 地市司法 境外司法 立法草案 法规释义

官方回应国考不面向在职公务员:不同渠道选拔人才(3)

来源: 中国新闻网 作者:张鑫 人气: 发布时间:2015-10-19
摘要:答:公务员录用考试是一种能力考试,与知识性考试不同,主要测查从事机关工作和公务员工作所应具备的基本能力和基本素质。这种能力和素质主要包括文字能力、综合分析能力、逻辑判断推理能力、言语理解与表达能力等

答:公务员录用考试是一种能力考试,与知识性考试不同,主要测查从事机关工作和公务员工作所应具备的基本能力和基本素质。这种能力和素质主要包括文字能力、综合分析能力、逻辑判断推理能力、言语理解与表达能力等。这些能力主要靠平时工作、学习和生活中的长期积累。不注重平时积累而试图在考前走“捷径”的考生,很难取得好成绩。这些能力和素质在网上公布的考试大纲和报考指南中有比较明确的要求和具体解释,希望考生能认真阅读考试大纲和报考指南,熟悉相关规定,明确报考要求,以饱满的精神和良好的心态参加考试。

问:省级以上和地(市)级以下分别使用不同试题,请问考生需要作哪些特殊准备?

答:为探索分级分类考试,今年中央机关及其直属机构公务员录用考试继续对报考省级以上和地市级以下职位的考生使用不同试题,省级以上职位更加注重测查考生的综合分析能力,地市级以下职位更加注重考生的贯彻执行能力。这一点在公布的考试大纲有明确说明,希望广大考生认真研读。

责任编辑:张鑫