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人民法院报 最高人民法院2011年度公务员录用进行面试 本报北京2月24日讯 （记者 刘 曼）最高人民法院2011年度公务员录用复试的面试工作今天进行。党组副书记、常务副院长沈德咏，党组成员、政治部主任周泽民视察了面试考场。 沈德咏指出，公务员录用是机关补充工作人员的重要渠道，最高人民法院党组高度重视。近年来，政治部组织人事部门认真研究录用工作规律，精心周密组织考试考察，各业务庭室、监察室、行装局和国家法官学院等单位大力支持配合，通过中央国家机关公务员统一录用程序，录用了一大批优秀人才，为审判执行和其他工作提供了有力的组织保障。 沈德咏强调，公务员录用工作要按照中央主管部门的统一部署和要求，严格执行各项规章制度，强化政治意识、大局意识和责任意识；坚持重视实践、面向基层的改革方针；坚决贯彻《干部人事制度改革规划纲要》的要求，不断加大有基层工作经历人员比重，进一步丰富公务员的来源渠道；努力做到改革创新与规范完善相统一、公平性与科学性相统一，不断提高公务员录用质量。 沈德咏要求，要严格执行公务员录用工作有关规定，积极稳妥地做好复试环节的工作，周密组织资格复审、专业笔试、技能测试、面试和考察、体检等工作，严肃考试秩序与纪律。要及时公布招录进程及有关信息，对考生疑问要热情予以解答，主动提供周到细致的服务，努力做到公开、透明、高效、专业，确保录取工作的公平公正。 据悉，经过中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织的公共科目笔试筛选，有171人进入复试，角逐法官助理、书记员、司法警察等38个职位。复试工作为期一周，21日至22日已经完成了资格复审、专业笔试及技能测试等工作。 为进一步提高录用工作的科学化、规范化水平，最高人民法院政治部研究制定了《最高人民法院公务员录用暂行办法》，日前已经院党组批准实行。 |
