最高法院举行新任处级干部任职谈话会

　沈德咏出席并讲话 
 
 
  本报北京9月13日讯 （记者 张先明）今天下午，最高人民法院召开新任处级领导干部集体任职谈话会。最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏在会上对通过竞争上岗的63名新任处级干部提出“勤学、尽责、团结、自律”的要求，并希望他们尽快适应工作环境，熟悉工作职责，在新的岗位上发挥更加积极的作用，在推进人民法院工作科学发展中不断作出新贡献。最高人民法院党组成员、政治部主任周泽民主持谈话会。

  沈德咏强调，新任处级领导干部一要讲勤学。学习问题不仅事关个人修养，更关系事业成败。要在学习中坚定信念、拓宽视野、把握规律。要通过理论与实践的结合，了解世情国情，熟悉社情民意，增强解决实际问题的能力。要争做新时期的学习型领导干部，坚持学用结合、学以致用，努力把学习所得转化为谋划工作的思路、领导工作的本领，真正让所掌握的理论知识派上用场、发挥作用。

  沈德咏指出，新任领导干部二要讲尽责。在新的岗位上，要立足于干事创业，切实做到说实话、办实事、报实情。要勇于任事、敢于担责，把发展业绩建立在真抓实干上。新任处级领导干部在贯彻执行党组的工作部署和要求时，一定要在深化上下工夫，在落实上见成效，在巩固中求提高，努力实现人民法院各项工作的新发展。

  沈德咏强调，新任领导干部三要讲团结。要公正，凡事以事业为中心，对每个同志要采取实事求是的态度，做到一视同仁；要真诚，做到言行一致；要大度，要有容人之量，一切从有利于人民和工作出发。团结就是力量，团结才有凝聚力、战斗力，团结才能出人才、出政绩。

  沈德咏指出，新任领导干部四要讲自律。清正廉洁，对领导干部来说是行为底线，也是基本要求。要守得住清苦，做到吃苦在前、奉献在前；要抵得住诱惑，做到自警、自省、自律；要管得住小节，防微杜渐、警钟长鸣，做到慎始、慎微、慎独。要做一个让组织放心、让群众满意的好的领导干部。

  据了解，近年来，最高人民法院紧紧围绕提高选人用人公信度，在干部选任中积极引入竞争机制，探索多种形式的竞争性选拔干部方式，保障广大干部群众在选任干部过程中的知情权、参与权、表达权、监督权，干部人事制度改革取得较好成绩，受到全院干警的欢迎。