人才有序流动符合发展需求(2)

　　为此，应从育人、选人、用人等机制入手，搭建有助于人才发挥作用的平台。要唯才是举，持续落实中央八项规定精神、纠正“四风”，让有志为公众利益服务者心情舒畅、工作顺手；在加强为民务实教育的同时，相关单位应多了解、多关心人才的心理动态和合理诉求，解决其工资待遇等方面的正当需求。当然，还必须大力推进干部人事制度改革，打通体制内外两个场域，让有能力、有意愿的社会人才有进入体制内的机会，促使人才实现双向良性互动，形成各类人才竞相涌现的生动局面。