|
在我们前进的道路上有许多困难和问题，究竟从哪里入手去解决问题，依靠什么去战胜困难？从不同的角度可以找出不同的思路和方法来。但根本的一条，就是要发动群众，依靠群众。这就要求我们的各级领导干部要深入实际，深入群众，坚持从群众中来到群众中去。不懂得或不坚持这样做，没有这样一套基本功，就不是一个称职的领导干部。 干部上与下要由“法律法规”说了算 全面推进依法治国，是以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义出发、为更好治国理政提出的重大战略任务，是事关我们党执政兴国的一个全局性问题。干部问题由法律说了算：一方面是党内法规，党纪严于国法；另一方面，则必须遵循我们国家的法律法规，做到依法管干部，依法用干部。 首先，在党内法规层面。党纪严于国法。2014年七八月，中央政治局常委会、中央政治局会议审议《深化党的建设制度改革实施方案》时，习近平总书记指出，从严治党、从严管理干部，要下功夫把干部的问责、惩处制度抓好，建立干部能上能下的制度机制。《推进领导干部能上能下若干规定》注重操作性和刚性约束，制度设计亮点颇多：推进干部能上能下，最根本的是健全完善制度机制。解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要坚决进行组织调整；同时，及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，切实增强干部队伍活力。做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 其次，要用好我们国家的根本政治制度，即人民代表大会制度。人民代表大会制度能够实现普遍真正的民主，人民通过人民代表大会行使国家权力。各级人民代表大会是权力机关，就人民代表构成看，是广泛的，有各级领导干部，有知识分子，也有其他方面的普通劳动者。我们党的干部经过法定程序成为政府公务员，就必须要接受人民代表大会制度的监督和约束，向人民代表大会制度负责，全心全意为人民服务。 最后，在具体的公务员制度管理上，我们还必须要严格遵守《中华人民共和国公务员法》，通过公务员法进一步具体规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，提高工作效能。宋雄伟 （国家行政学院政治学教研部副教授） |
