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济宁与华大基因的实质性交流从2013年2月开始。当时华大基因与济宁市妇幼保健院举行合作洽谈会，从2013年开始济宁市以免费和财政补助的形式，对全市孕产妇实施“产前筛查与基因检测”。对这项工作梅永红一直表示认可：“我们和华大基因合作，就是想给老百姓带来实惠。2013年我们在2万多名孕妇中查出40多个聋哑儿和‘唐娃娃’，相当于拯救了40多个家庭，这本身就是民生工程。” 2013年5月，华大基因研究院基地建设中心主任李友谊一行到济宁考察，对接推进青山羊繁育、大蒜深加工及产业化合作项目。一个月后，华大基因研究院董事长汪建到访济宁，梅永红陪同考察并出席了座谈会，表示希望华大基因可开展的一些工作尽量在济宁先行先试。 2013年11月，济宁市政府与华大基因研究院签署战略合作协议，共同开发医学健康、重要经济生物育种等产业。梅永红与汪建再次相见，他还表示济宁市委、市政府将倾力支持战略合作，有关部门和县市区要积极主动搞好配合。 2014年11月，济宁市与华大基因合作建立的“生命医学联合实验室”落成，并建立“国家基因库——济宁市临床样本分库”。 -争议 平衡利益冲突需更详细制度 此次事件之所以引起关注，主要是因为梅永红要去曾经有过多次接触的企业，让外界有是否存在权力寻租的遐想空间。目前很多企业为防止核心员工跳槽，一般会让员工签订竞业限制协议，但依据法律规定公司必须给予被限制员工一定比例的经济补助。根据《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定:“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”虽然本意是希望隔离出真空地带，让官员和企业距离远一点，但实际上也限制了官员利用最擅长的技术来谋生。如何平衡官员的利益冲突，可能需要政府或监察部门出台更详细的制度。 ——广东晟典律师事务所毛鹏 公务员应有权自主选择职业 有人对公务员的印象可能集中在以权谋私、贪污严重上，觉得至少在这个队伍中好办事，掌握很多资源，但现在随着官方整肃，这种空间越来越小。也有人会认为，公务员下海是不是因为贪不了钱或者捞不到好处，所以才放弃铁饭碗?实际上公务员已越来越趋向于职业化，发生职业转换也是正常的事。公务员法的规定比较偏原则性，很多细节不清楚。如何才能确定辞职官员没有利用权力之便为自己寻找下家?一是靠社会信息提供依据，二是同意他辞职的相关部门、法律部门要去核实。如果没有违反相关法律规定，就应该放他走。公务员应有选择职业的权利，但值得提醒的是，当公务员决定走出体制时，要依靠自己的专业特长而不是靠个人关系。 ——国家行政学院公共管理学院教授刘旭涛 据《南方都市报》 |
