促进旅游消费关键是完善法治(2)

　　笔者以为，意见提出的优化休假安排的三种措施——落实职工带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息仍不足以促进民企职工旅游消费，因为实践证明，带薪休假落实好的单位主要是机关事业单位；民营中小企业为了生存发展，也很难安排错峰休假与弹性作息。

　　坦率地说，只要完善了旅游、休假等方面的法律法规，真正做到依法治理旅游业与依法保障职工权益，不用文件促进，旅游消费自然就会兴旺起来。甚至可以说，在现有制度下只要切实保障企业职工合法休假权、休息权，比如周六周日正常休息，就有利于拉动短途旅游。