笔者以为,意见提出的优化休假安排的三种措施——落实职工带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息仍不足以促进民企职工旅游消费,因为实践证明,带薪休假落实好的单位主要是机关事业单位;民营中小企业为了生存发展,也很难安排错峰休假与弹性作息。 坦率地说,只要完善了旅游、休假等方面的法律法规,真正做到依法治理旅游业与依法保障职工权益,不用文件促进,旅游消费自然就会兴旺起来。甚至可以说,在现有制度下只要切实保障企业职工合法休假权、休息权,比如周六周日正常休息,就有利于拉动短途旅游。 |
笔者以为,意见提出的优化休假安排的三种措施——落实职工带薪休假制度、鼓励错峰休假、鼓励弹性作息仍不足以促进民企职工旅游消费,因为实践证明,带薪休假落实好的单位主要是机关事业单位;民营中小企业为了生存发展,也很难安排错峰休假与弹性作息。 坦率地说,只要完善了旅游、休假等方面的法律法规,真正做到依法治理旅游业与依法保障职工权益,不用文件促进,旅游消费自然就会兴旺起来。甚至可以说,在现有制度下只要切实保障企业职工合法休假权、休息权,比如周六周日正常休息,就有利于拉动短途旅游。 |
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