强制带薪休假应完善配套措施(2)

　　应该说，一些地方政府以关心工作人员身体健康，保障劳动者合法权益为出发点，出台强制休假制度是值得肯定的，但如果仅有强制性规定，缺乏必要配套措施的话，带薪休假制度就很容易流于形式。而要让带薪休假制度真正落到实处，除了切实转变广大工作人员的工作和休息观念外，更主要的是应在进一步完善休假制度，合理安排工作等方面加以细化和改进。如实行年度计划安排、轮休、换岗、家庭成员休假衔接等制度。相信只要能给大家创造一个无后顾之忧，科学方便的休假环境，无需麻烦政府出台此类强制性规定，带薪休假制度就能够得到很好地执行。