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检察日报 张建升 近日，由山西省长治市人民政府主办的门户网站“中国长治”，刊发了《中共长治市委组织部公示》，在拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作，同时其中2名干部还是“80后”。网友直指，长治市惊现多名“童工”干部(据4月10日《广州日报》)。 领导干部任职前公示，是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定实行的一项重要制度，是选拔任用党政领导干部的一项重要程序。通过任职前公示，加强对干部选拔任用的社会监督，是对社会负责、对人民群众负责的重要体现。 4月5日出版的《长治日报》也刊发了上述公示，而且目的非常明确，就是为认真落实广大人民群众对选拔任用领导干部的知情权、参与权、选择权和监督权，足以彰显当地对此次公示的重视。 令人始料不及的是，刚刚因为公务员考录体检舞弊案正备受社会高度关注的长治，由于这次公示，竟又引发如此强烈的社会反响，惊呼之声同样不绝于耳:干部公示“神童”扎堆，简历显示多人十几岁就参加工作。其中，两名80后干部则遭到了更多质疑，一位13.6岁参加工作，一位16岁参加工作…… 或许，质疑之声能够避免，可公示的内容实在是有些简单，让人感觉像“雾里看花”，一个个疑问，难以找到答案。 或许，疑问的产生恰恰是公示应有的效果。公示不就是要接受社会的公开监督吗?有疑问纯属正常。否则，事先“粉饰”完美，可能就不会有这样的疑问。 …… 对于质疑，长治市委组织部干部监督科有关工作人员表示，造成目前大家质疑个别干部年龄问题的情况，是因为有的干部在特殊时期参加工作早，有的则是初中毕业考上中专就算参加工作的工龄了。社会上各种说法不一，也只能是猜测。 按照公示要求，7个工作日的公示期马上就要结束，相信组织部门进行正式回应的时间也不会太长，究竟会作出何种解释、实际情况究竟如何，目前不得而知。但是，面对质疑，面对不解，有一点应该是十分明确的:公示的内容应该更具体一些。否则，公示内容过于简单，不能让群众对干部的基本情况有一个切实的了解，人民群众对选拔任用领导干部的知情权、参与权、选择权和监督权，就很难落到实处。 选拔任用德才兼备的好干部，是增强社会管理能力的重要措施，也是广大人民群众的热切期盼。公示得清清楚楚，可以增加人民群众对干部的理解，让群众放心、安心;公示得明明白白，也是对干部负责的表现，更是一种激励，有利于培养其堂堂正正为官、踏踏实实做事的浩然正气，增强其做好工作的信心和勇气，也更能得到人民群众的拥护和支持。 我们期待着有关组织部门的正式回应，以消除质疑。 以此为鉴，我们期待着干部任用公示制度的落实更加到位，以充分发挥干部任职前公示的应有作用。
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