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三是缺少“三观”正确的官方网络操作人员。实践证明，一些官微之所以出现问题，既有领导的主要责任，最重要的是发官微、维护官微的发布者“三观”出现了问题。政治敏感性、政治水平、政治觉悟没有，价值评判缺少，这就导致，不该发的声音乱发，不该跟评的乱跟，该去引导的不会引，致使说的话来成为众矢之的。这次法院官微出的问题就在于此。我们有的出现问题的单位往往官微一出问题，就说什么是外雇佣的、协助的、兼职的，等等，但不管你如何解释，在不明情况的网民看来，都是你们正式的职工，说什么也都是苍白的。这就告诫我们，网络管理员、维护员必须要用“三观”皆正的人员。我们不怕官微发声，但发声音的前提必须是正能量，正导向。要有基本的立场，对待党中央的事儿，必须高举旗帜，维护权威；对于本级的事儿，必须站在党和国家、人民利益角度去发声。那种有明显观点立场倾向的文字必须审核剔除，因为，党媒官微必须牢记“党媒姓党”“在党言党“，必须核心意识，看齐意识。 综上而言，笔者认为，当前必须加强官微整治工作，必须收口管理，统抓统建，统一口径。凡事多建必泛滥，多言必出乱。比如，一个市级的单位，下属又有多个小的二级三级单位，都要求建立两微，都要求每天发多少条多少条信息，原创要多少多少，这固然有利于吸引粉丝，扩大舆论影响，但不科学不切实际。基层本来人员就少，“两微”平台都是兼职。又不给编制，不给招人，都是土八路，能打字就不错了，你还指望运用网张技战术来对付网络敌人？那显然是不可能的。一个单位就那么几十人，年复一年基本都是重复的工作重复的事。你让他们天天更新，天天原创，那更是不可能的。在不可能的情况就可能出现偏差的观点、看法，甚至出现把握不准的声音。而从对下级单位的要求来看，每一条信息的发布又怎么能做到一一核对把关？原创的人不是领导，把关的人不能原创。有些舆情的出现，就是维护者的个人意气而为。而倒霉的却是整体形象。为此，应该把一些“两微”和部分网站进行整合，关停并转。人员统一调配，编制统一协调，集全市智慧和人才，组合成文字基础好，思想政治牢，网络技术水平高的“两微”运营队伍。以市级为单位，搭建一个大的网站平台，建立一个统一的“两微多端”的系统。整合各下属单位资源，基层不定期报道信息，这样口径就会统一，发声就会一致，也减少了基层的负担。统一整合的信息进行系统的、集中的发布。这不仅可以把人员优化组合，还可以把信息资源进行打包动态发布。更有利于官微舆论口径的统一，不出现其它信息瑕疵。总之，舆论宣传要想不出问题，就要精建平台，把口收紧，语出一门，才无杂音。 |
