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针对我区中小型律师事务所多，律师党员分布较为分散的特点，为了消除律师党组织建设的“空白点”，我们通过建立和完善司法所、律师事务所联系制度，由街、乡司法所长任联系人组建“地区党支部”，使协会党委和地方党委两个系统有效对接，确保不具备成立独立支部条件的律师事务所也纳入律协党委的管理。 （二）要加强制度建设，提升党建工作制度化水平 一是建立健全组织生活长效机制。通过建立党委议事规则、党支部书记例会制度、律师党员教育培训制度、党建工作联络员制度、四必谈、三必访制度等，使律师协会党委对全区律师行业党建工作的统筹指导实现规范化和制度化。 二是建立健全党建工作指导责任机制。建立党委成员联系点制度，明确每名党委成员负责联系的区域，要求党委成员和党委办公室工作人员参加各党支部的成立大会、党员发展会、预备党员转正会以及其他组织活动，对支部活动给予详细、具体的指导，这样既保证了每个支部在遇到困难和问题时能在第一时间找到党委，又能使党委委员及时深入一线了解情况。 三是建立健全党员学习教育培训机制。针对律师工作时间不统一、工作地点不确定，集中学习、交流和研讨难度大的特点，分期分批对律师党员进行培训，并通过朝阳区律师协会网站、电话会议、电子邮件、群发短信等方式，引导律师党员积极参与学习活动，强化参学率和学习效果。特别是每年分别举办党支部书记和入党积极分子培训班，有效抓实了基层党组织建设。 （三）加强统战工作，推动党建工作多元化发展 针对律师中民主党派和无党派人员多的特点，为有效凝聚人心，充分调动他们的积极性，形成“以党建带统战，以统战促党建，党建统战共融互促”的统战工作新模式。我们在律师党建和行业发展中充分听取和尊重民主党派、无党派律师的意见建议，并对其所在党派的活动给予正确引导和支持。着眼律师专长，我们充分发挥民主党派和无党派律师中人大代表、政协委员特殊身份的作用和影响力，引导其通过提出人大和政协议案、提案、代理对国计民生和法治建设有一定影响的案件等方式，关注社会热点问题，促进法治社会建设。 （四）创先争优跟党走，服务社会做贡献 这是我们从实践中总结和提炼的党建工作理念，也是指导我区律师行业发展的基本方针。本着这个理念，我们将广大律师党员和非党员律师凝聚起来，充分发挥专业优势，为朝阳区经济社会发展做出了积极贡献。 记者：在我们采访中，发现朝阳区的律师事务所普遍重视律师的党建工作，作为朝阳律协的会长，同时您也是一名执业律师，律协的党建工作会给律师执业活动带来什么样的影响？ 王清友：党建工作的加强，对于我区律师职业活动带来了多方面的有力提升和推进。在党组织的政治保证、思想保证和组织保证下，我区律师执业活动受到多方肯定和表扬。去年有3名来自朝阳区律师被评为“北京市劳动模范”，其中2名是党支部书记；另有3名律师被认定为“朝阳区优秀人才”，2个项目成功申请“朝阳区人才项目”；1家律师事务所被“凤凰计划”认定为引进留学归国人员资助单位，1名律师被认定为“凤凰计划”海外高层次引进人才；3名律师被认定为“青年英才”。 |
