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在人力资源和社会保障部举行的一季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠回应公务员报考遇冷，称受福利、地位等因素影响，地方公务员招考报名人数同比减少了36.09万人。 而据羊城晚报等媒体报道，部分公务员甚至一些领导主动提出辞职。 一面是报考人数减少，一面是在职人员辞职，反映了公务员由火热到开始降温的程度，据媒体报道以上现象的原因是中央大力反腐，灰色收入减少，而公务员工资待遇不高引发，很多人抱怨“好处少”不愿继续做公务员。 不少人担心长此以往愿意做公务员的人数会锐减，甚至会出现辞职潮，笔者以为这样的担心是错误的，公务员工资高低暂且不论，为什么中央反腐之前没有出现大量辞职，发怒之后开始抱怨，说明现在抱怨收入少，有委屈的人是有问题的，工资收入不是其收入的全部，而是中央推行反腐败灰色收入没有了才感到委屈了，简直是岂有此理！如果是基于这样的原因辞职，笔者以为大家应该感到高兴，因为这种人留在公务员的队伍也是骇群之马，不仅会其自身属于违法违纪，而且对人民群众的利益、对国家的利益造成严重的祸害，这种人在公务员中越少越好，最好一个也没有；而那些因为担心没有隐性福利、灰色收入而不愿报考公务员的人，如果进入公务员队伍也不会是什么好鸟，迟早会成为祸害人民群众的腐败分子，不如趁早让其放弃升官发财的美梦。 至于基层公务员抱怨的待遇低，我认为可以一份为二的看待，每一个人都要生活、都要抚养老人、儿女，要求有一个合理的收入，这是公民的基本要求。所以对于希望加薪，我们应该可以理解，因为这些人是希望通过正常的方式提高收入，但公务员的收入确实很低吗？平心而论，随着社会经济的发展，普通群众收入水平的提高公务员已经不像以前那样吃香，但是就按劳分配来言，公务员的收入与其劳动量还是匹配的，而其劳动强度是远远低于民营企业的职员，公务员每天按时上下班的能有多少？为人民服务的质量又如何？办事效率有多高？有多少公民亟需解决的问题在行政机关被长期的搁置？行政不作为、司法不作、审判不公为还少吗？群众对很多公务员的服务并不满意，所以有位政协委员提出给公务员加薪立即招来骂声一片，公务员不能光看到收入问题，是否能够全心全意的为人民服务也重视起来？只有提高为人民服务的质量，人民才愿意为人民公仆加薪！ 公务员属于政府公职人员，是人民的公仆，应当将为人民服务放在第一位，如果整日计较自己的收入多少而对服务质量麻木不仁，或者希望某些的特殊的好处，则没有资格成为公职人员，这类人不如早早离开或不要报考公务员！ |
