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河南5省辖市党委书记调整 “65后”干部占近3成

来源:法学学习综合 作者:国平 人气: 发布时间:2016-05-14
摘要:5月13日,河南省省辖市主要领导密集调整。一天之内,5名新任市委书记履新:郭瑞民任平顶山市委书记、乔新江任信阳市委书记、武国定任许昌市委书记、王小平任焦作
核心提示:5月13日,河南省省辖市主要领导密集调整。一天之内,5名新任市委书记履新:郭瑞民任平顶山市委书记、乔新江任信阳市委书记、武国定任许昌市委书记、王小平任焦作市委书记、李公乐任安阳市委书记。

郭瑞民, 男,汉族,1962年8月出生,延津县人,1982年8月参加工作,1984年12月入党,郑州大学中文系毕业,大学文化,文学学士。

郭瑞民任平顶山任市委书记,河南一天之内5地市换帅

5月13日,河南省省辖市主要领导密集调整。一天之内,5名新任市委书记履新:原信阳市委书记郭瑞民任平顶山市委书记、原信阳市长乔新江任信阳市委书记、原许昌市长武国定任许昌市委书记、原新乡市长王小平任焦作市委书记、原商丘市长李公乐任安阳市委书记。

河南一天内5地市换帅

据河南日报报道,日前,中共河南省委决定:

郭瑞民同志任中共平顶山市委委员、常委、书记,陈建生同志不再担任中共平顶山市委书记、常委、委员职务;

李公乐同志任中共安阳市委委员、常委、书记,丁巍同志不再担任中共安阳市委书记、常委、委员职务;

王小平同志任中共焦作市委委员、常委、书记,孙立坤同志不再担任中共焦作市委书记、常委、委员职务;

武国定同志任中共许昌市委书记,王树山同志不再担任中共许昌市委书记、常委、委员职务;

乔新江同志任中共信阳市委书记,郭瑞民同志不再担任中共信阳市委书记、常委、委员职务。

郭瑞民任平顶山市委书记;乔新江任信阳市委书记;尚朝阳任信阳市委委员、市委常委、副书记,市长人选。

据澎湃新闻报道,受此次人事调整影响,信阳、许昌、商丘、新乡也将迎来新任市长。除了尚朝阳获任信阳市长人选外,此前,5月4日,河南省委组织部公示了商丘市长候选人人选张建慧以及新乡市长候选人人选王登喜。

“65后”干部占近3成

经过密集的人事调整,目前河南18省辖市的一把手,“65后”干部已成为政坛新星。据统计,河南18省辖市“65后”干部占近3成,最小的是同为1969年3月出生的鹤壁市长唐远游和濮阳市委书记何雄。多数专家学者分析认为,“65后”的代际特征将会影响这一代官员群体的整体思想倾向、政治行为模式和执政风格。他们年轻、具有高学历、有较为扎实的实践经验和人文社科背景等,将作为一支新生力量迅速崛起,形成主力态势。

河南此次“换血”有何动向?

一天内,多地一把手换帅,实属罕见。这一群体的仕途之路,也总是备受各界关注。梳理18省辖市市委书记履历,发现其中至少有12人干过县委书记这一职务,他们分别是:吴天君(担任过内黄县委书记),吉炳伟(担任过宜阳县委书记),武国定(担任过叶县县委书记),舒庆(担任过荥阳市委书记),王小平(担任过宝丰县委书记),李公乐(担任过台前县委书记),赵海燕(担任过义马市委书记),穆为民(担任过巩义市委书记),郭瑞民(担任过上蔡县委书记),徐光(担任过淇县县委书记),李亚(担任过陕县县委副书记),余学友(担任过新县县委书记)。

纵观这些县委书记的晋升路径,通常是先升为副市级干部,其中晋升为省辖市政府副市长的占大多数,部分年龄偏大、资历较老、表现较优秀的县委书记会进入市人大、市政协担任副主任或副主席。看来要想成为一方“重臣”,还要从基层扎扎实实做起。

另外,此次人事调整,有异地调任的,如原商丘市长李公乐调任安阳市委书记,原新乡市长王小平调任焦作市委书记,原信阳市委书记郭瑞民调任平顶山市委书记;也有原地升任的,如乔新江接替郭瑞民任信阳市委书记,武国定接替王树山任许昌市委书记;还有跨领域任职的,如胡五岳胡五岳任市委副书记,此前曾在省直部门任职,担任河南省统计局局长、党组书记。

十八地市中,包括李亚、范修芳、马正跃等多人在内的多位“一把手”,均有先从基层做起,后到省直权利部门当厅官,又再度到地方任职。不难看出,干部交流,也是本轮人事调整的一个关键词。

加大跨地区、跨部门、跨行业干部交流力度,一直是各级组织部门选配干部的重要指导思路。中组部曾选派多批干部到地方任职,这些干部经过地方历练后,许多人成长为高级领导。至于有小伙伴问,为何不是在熟悉的地方更容易开展工作呢?小金也简单解释下,其实单一的经历对领导干部发展很不利。有的干部只懂一个行业,有的干部只熟悉一个地方,有的干部在经济发达地区游刃有余,去了欠发达地区则一筹莫展,这些短板,如果不及时补上,时间长了,就容易滋生惰性,干劲减退,从想干事、能干事变成了熬日子、混资历。因此不同于山东多个岗位省地交流,江苏地方之间交流,大河南则是采取了“双管齐下”的方式。

调任异地后,面对陌生环境,对这些干部们的考量也更多着眼于领导能力,而并非完全是解决某一具体事务的能力。与此同时,主要领导是依靠领导班子来推动发展的,不是一个人凌驾于班子之上,自己说了算。从这个角度来说,异地任职,更为考验领导干部的适应能力和把控全局能力。

责任编辑:国平