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核心提示： 国家“拟延长产假，取消晚婚晚育奖励”的消息传出后，对适婚青年、育龄夫妻来说，可谓是重磅炸弹。婚假是不是只剩下3天了？为此，有媒体报道，不少已领证但还没休婚假的新人，打算在元旦前请婚假。 修改后的人口与计划生育法对晚婚晚育不再作出限制，一时间取消“晚婚假”成为热议话题。记者走访郑州市婚姻登记部门发现，岁末领证新人比平时有所增加，其中有过半新人符合“晚婚”条件，而一些新人赶在元旦前领证，是想保住“晚婚假”。 不过，昨天已有法律专家就“晚婚假明年元旦起取消”的传言给出了确切说法：“晚育假”的确将取消，但并不说明“晚婚假”也会随之取消。所以，奉劝年底扎堆请婚假的朋友，先不用急。 现象|为保“晚婚假”，有新人赶在元旦前领证 “如果晚婚假取消，婚假只剩三天，太短了！”昨天上午，小刘和小张在金水区民政局办理结婚登记手续时对记者吐槽说。小刘和小张今年都是30岁，原计划借着休“晚婚假”，明年“五一”举行婚礼，再出国旅游玩一玩。听说申请“晚婚假”依据的是领结婚证日期，他们赶在元旦前来领证，想保住“晚婚假”福利。 郑州市民政局社会事务处相关数据显示，28日、29日两天，郑州市新办结婚登记人数共计1082对，比平时有所增加。工作人员介绍，目前，初婚新人的主力是85后、90后，新人中符合晚婚的超过一半。中原区民政局婚姻登记处工作人员王慧娟说，她汇总该区圣诞节领证的63对新人年龄发现，25岁至29岁男性约占68.3%，25岁至29岁女性约占68.1%。 采访中，很多新人普遍关心：元旦后“晚婚假”会一刀切取消吗？元旦前领结婚证，到2016年再休晚婚假会不会受影响？ 说法|地方条例调整前，符合晚婚条件的新人仍可休21天 目前，同为晚婚，全国不同地区的新人能享受的婚假时长并不一致，从10天到一个月不等。 就我省而言，《河南省人口与计划生育条例》第三十三条提出，“国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天”。 “3天婚假，再加上咱省晚婚增加的18天，员工符合晚婚条件的话，婚假能休21天。”郑州某单位办公室相关负责人说。该负责人同时表示，在地方新的具体规定出台前的“过渡期”，对元旦后领证、符合先前晚婚条件的新人也将按照“老办法”执行。 计生法修改后，是否意味着明年开始婚假只剩下3天？2016年元旦后领证的新人们，婚假能休多久？目前我省有关部门正在着手关于婚假的地方条例调整的相关工作。 生育假延长配套政策也应跟上 此次人口与计划生育法修正案草案提交审议，明确了可延长生育假，这对生二孩的妈妈来说，绝对是个好消息。 “国家此次修改法律，主要是确定全面两孩的大政方针，提倡一对夫妻生育两个子女。在这个大方向下还需要有很多配套政策出台，来确保全社会形成生育两个子女的氛围。”南京师范大学社会发展学院教授、人口研究所所长黄润龙表示。 据了解，草案未修订之前，国家卫计委就曾表示，将积极推动调整完善生育产假和配偶陪产假制度，同时保障女性就业权益。因此，不少人担心的“取消了晚婚晚育奖励，男方护理假也没有了”，之后，都会有配套政策进行补偿。 生育假将延长，想生二孩的父母增加了吗？新浪调查显示，66%的人仍表示不会生。 专家：晚婚假仍有其法律依据 昨天，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假，取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。有些媒体在报道时称“明年1月1日晚婚假取消！婚假只有3天了！”相关法律专家对此表示，这种说法并不准确。 现代快报记者对现行的人口计生法和此次的草案进行了对比，发现现行人口计生法第25条规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，草案中第25条修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。草案中的确删除了关于晚婚晚育奖励的规定。 但需要注意的是，我们通常说的“晚婚假”和“晚育假”其实是两回事，若按草案中规定，晚育假的确将取消，因为无论何时生育享受的生育假都将延长，但并不说明晚婚假也会随之取消。 中国社科院法学研究所薛宁兰研究员长期从事婚姻法的研究工作，她认为人口计生法严格来说只规范生育这一阶段，关于结婚的问题应该由婚姻法来规定。记者查阅婚姻法，第六条明确规定，晚婚晚育应予鼓励。也就是说，晚婚假仍有其法律依据。 薛宁兰表示，婚姻法和人口计生法并不会对婚假或生育假的长短作出具体规定，应该由地方性法规或条例把它具体化，各地的规定也不一样。在她看来，现在就判断生育假将延长多少，或者取消晚婚假都为时过早。待草案通过以后，还需要各地的立法机关来修改对应的法规或条例，到时候各地立法机关才会讨论到具体的延长或取消的问题，这都需要一个过程。（综合大河报、现代快报报道） |
