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核心提示：针对群众反映比较强烈的“为官不为”、“懒政庸政”、 “作风不实”等突出问题，河南省太康县开展“三亮二评一监督”为主要内容的工作，切实改进作风、强化职能服务、提升行政效能，赢得了群众广泛好评。
太康县开展“三亮二评一监督”工作，令为官不为者无处容身。（资料图） 中国搜索郑州12月3日讯河南省太康县为认真践行“三严三实”要求，针对群众反映比较强烈的“为官不为”、“懒政庸政”、 “作风不实”等突出问题，积极创新载体，在全县认真开展以“亮责任目标、亮方法措施、亮业绩绩效”，“领导班子评议、相关部门测评”和“社会监督”为主要内容的“三亮二评一监督”工作，作为 “三严三实”专题教育的有力抓手，切实改进作风、强化职能服务、提升行政效能，赢得群众广泛好评。 “亮”好是前提 “亮”，就是把全县23个乡镇和89个县直单位工作情况“拉”出来、说一说、亮一亮、晒一晒，首先向全县中层以上领导干部参加的大会作工作汇报，然后利用政府网站、电视台、报纸、电视墙等各种形式向群众“亮责任目标、亮方法措施、亮业绩绩效”，把工作情况置于群众的监督之下，让群众更了解更明白，让权力运行更阳光更公开，让各级干部不得不“认真”，不敢不“认真”。各个单位还要结合工作实际，亮出问题清单、整改清单、成绩单，积极推进党务公开、政务公开。通过“亮”，使各单位和广大党员干部铭记自己的工作职责、目标任务、工作标准，细化工作措施，列出工作清单，创新工作载体，按时间节点扎实推进。 “评”好是重点 “评”，就是每半月评议一次，对全县23个乡镇和89个县直单位，每次采取随机抽取的方式抽出10个（乡镇、县直）单位，向全县四个班子领导、各乡镇党委书记乡镇长、县直各单位负责人等中层以上领导干部参加的大会作工作汇报，然后随机抽取3—5名县领导，对照这10个单位年初责任目标、工作职责和承诺事项开展点评，随后参会的中层以上领导干部用百分制考评的办法进行当场测评当场公布结果，评出好、中、差三个等次，通过评议发现问题、找出差距，总结经验。每季度一小节、每半年一汇总、年终总评，坚持问题导向，重视评议结果，形成持续压力，提升行政效能。 “督”好是关键 “监督”，就是将各单位工作汇报情况全程录像，通过新闻媒体向社会公开，接受社会各界和广大人民群众监督并提出意见建议。同时，县纪委、县组织部、县委督查室、县政府督查室等部门组成联合督查组对各单位工作落实情况进行指导督查，检查工作落实是否到位，存在问题整改是否彻底，对工作开展好的、整改效果明显、群众满意度高的单位，予以通报嘉奖；对群众意见大又不能及时整改的单位，严肃问责。 “改”好是目的 “改”，就是各单位要把评议出的问题，建立台账，列出清单，细化责任目标，明确责任人，按照时间节点，制定整改措施，一个问题一个问题的解决，一个项目一个项目的推进 。 “三亮二评一监督”工作机制实施以来，大大激发了全县广大党员干部工作积极性、主动性和创造性，促进了党员干部思想大解放、作风大转变、效能大提升，为推动全县经济社会和谐健康发展，提供了强有力的机制保障。止目前，全县各单位共发现问题475个，已整改412个；收集意见建议236 条，采纳198条；推出便民惠民服务措施184项，工作效率大大提高，群众满意率明显增强。 |
