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要多措并举，综合施策，形成制度合力，采取有效措施纾解法官的办案压力。 在人少案多矛盾日益加剧的背景下，法官承载的审判任务十分繁重，尤其是在发达地区，“白加黑”“五加二”的加班模式已成为一线办案法官的工作常态。 随着我国经济社会的迅猛发展，一些新类型的疑难复杂案件不断涌现，向办案法官提出了严峻挑战，也加剧了法官的办案压力。法官不仅审判任务繁重，而且社会对法官的期望值也越来越高，对实现公平正义的渴望越来越强烈，对公平正义的关注度也越来越高，法官的一言一行可能被无限放大，其所受到的关注和压力也是前所未有的。 当事人“信访不信法”的情况在一定范围内仍然存在。一些败诉当事人情绪激动，把矛盾转嫁到法院和法官身上，缠访、闹访，群体访现象也越来越多，手段也越来越激烈。法官不仅要审理诉讼程序内的案件，还要花费许多精力和时间接待、答复当事人的上访和投诉，难以集中精力从事审判、执行工作。有些法官在结束工作后经常感到筋疲力尽，心情感到压抑、焦虑、担忧、不安，部分法官身心长期处于亚健康状态，导致工作热情减退。一些法官不堪重压，被迫选择离开法院，造成司法人才流失。 法官作为诊治社会疾病的“心理医生”，更需要健康的身心和完善的人格。纾解法官办案压力，具有现实的紧迫性。法官要有职业担当和奉献精神，学会调整情绪，自我减压，以积极心态应对各种压力和挑战。对社会层面而言，还需多措并举，综合施策，形成制度合力，采取有效措施纾解法官的办案压力。 社会矛盾纠纷的解决应该是多元化的，包括和解、调解、仲裁、诉讼等方式，诉讼位于各种纠纷解决方式的最后端，只有通过其他方式无法解决的纠纷才能进入诉讼程序。但揆诸现实，由于社会其他一些解决渠道的堵塞和缺失，使得法院这个维护社会公正的“最后一道防线”被置于社会的风口浪尖，异化成为解决社会矛盾的“第一道防线”。当前，有必要完善和构建多元化纠纷解决体系，把国家治理、社会治理与群众自治有机结合起来，从机制上赋予当事人在纠纷解决方面有更多的选择权，实现对公民权利多途径、多层次的保障，从根本上减轻法院案多人少的压力。 手头案子多、肩上担子重、心理压力大，是许多一线法官的真实生活。法官员额制在全国法院稳步实行，囿于现有体制机制，大量增加法院编制并不现实，这也不是解决问题的根本之策，关键在于如何创新法院机制体系，调整法院内部结构，缓解一线法官的办案压力。 英国丹宁勋爵说：“在所有必须维护法律和秩序的地方，法院是最需要法律和秩序的。司法过程必须不受干预或干涉，冲击司法正常进行就是冲击我们社会的基础。”一方面要强化诉讼引导机制建设，要提高当事人参与诉讼的能力，引导其正确对待自己的诉讼权利义务，依法理性参与诉讼；另一方面要依法加大对辱骂、威胁、殴打法官等不法行为的打击力度，维护诉讼秩序和安全，让法官轻装上阵，能够集中精力办案。 |
