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沁阳市恒嘉砼业有限公司与焦作市人力资源和社会保障局，第三人张秀不服工伤决定认定一案一审行政判决书 提交日期:2014-09-24 09:23:29 解放区人民法院 行政判决书 （2014）解行初字第14号 原告沁阳市恒嘉砼业有限公司，住所地沁阳市西万镇西万村沁阳市太华建材有限公司院内。 法定代表人崔亮，该公司经理。 委托代理人李志勇，河南合祥律师事务所律师。 被告焦作市人力资源和社会保障局，住所地焦作市解放区丰收路与正二街交叉口。 法定代表人韩明华，该局局长。 委托代理人郭淑霞，金研律师事务所律师。 第三人张秀，女，1961年6月10日出生，汉族，住河南省方城县古店乡腰庄村，系牛克母亲。 委托代理人王天领，河南奕信律师事务所律师。 原告沁阳市恒嘉砼业有限公司（以下简称“恒嘉砼业公司”）诉被告焦作市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”），第三人张秀不服工伤决定认定一案，原告恒嘉砼业公司于2014年4月21日向本院提起行政诉讼，本院于2014年4月28日作出受理决定。受理当日将受理案件通知书及举证通知书送达原告恒嘉砼业公司，2014年5月8日将应诉通知书及举证通知书送达被告市人社局,2014年5月13日将参加诉讼通知书及举证通知书送达第三人张秀。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年5月30日对本案公开开庭进行了审理，原告恒嘉砼业公司的法定代表人崔亮及其委托代理人李志勇，被告市人社局的委托代理人郭淑霞，第三人张秀及其委托代理人王天领到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告市人社局于2014年1月26日作出焦（沁）工伤认定【2014】009号《焦作市认定工伤决定书》，认定原告单位职工牛克所受伤害确定为工伤（亡）。原告不服，向本院提起行政诉讼。 原告恒嘉砼业公司诉称， 牛克不在工作时间死亡，不符合认定工伤的时间条件。牛克不是在工作地点、工作岗位死亡，也不符合认定工伤的地点和岗位条件。被告所作的焦（沁）工伤认定【2014】009号工伤认定决定，适用法律错误。综上，被告所作的焦（沁）工伤认定【2014】009号工伤认定决定，事实不清，适用法律错误，决定依法不能成立。为此，提起行政诉讼，请依法撤销被告所作的焦（沁）工伤认定【2014】009号工伤认定决定；本案诉讼费由被告承担。 被告市人社局辩称，1、原告的职工牛克的死亡应当视同工伤（亡）。被告调查核实的基本事实为：牛克是原告公司实验室工作人员，2012年12月18日12时50分许被发现死于沁阳市太华建材有限公司二楼办公室内。沁阳市公安局刑事侦查大队确认牛克的死亡时间为2012年12月16日22时左右，死因系心脏原发性损害致心性猝死。原告公司地址在沁阳市太华建材有限公司院内。牛克的同事刘智鹏和王东涛证明内容：牛克负责实验室的日常工作，包括制度制定、配方制定、联系供货商、进料、产品质量等。因其工作岗位的特殊性，工作时间不确定，经常不定时工作，随时保持工作状态，其中验收原材料大部分时间为晚上。牛克的死亡地点是在原告的办公场所。被告认为：牛克在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当认定为工伤（亡）。2、焦（沁）工伤认字[2014]009号《焦作市认定工伤决定书》适用法律正确。认定原告的职工牛克的死亡视同工伤（亡）的法律依据是：《工伤保险条例》第十五条第（一）项。综上所述，被告作出的焦（沁）工伤认字[2014]009号《焦作市认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确，请法院维持。 第三人张秀陈述，同意被告的答辩意见。牛克住的地方也是工作的地方，牛克的死亡应当认定为工亡。 被告市人社局为支持自己的观点，提交如下证据：1-1河南省工伤认定申请表、牛克身份证复印件各一份、1-2劳动合同书一份；1-3张秀身份证复印件；1-4张秀户口本复印件（4页）；1-5私营企业基本注册信息查询单；证据指向：原告与牛克存在劳动关系，被告受理工伤认定程序合法。2-1关于牛克在沁阳市恒嘉砼业有限公司内工亡事故报告；2-2关于牛克应认定为工伤的报告材料；2-3王东涛书面证言两份及身份证复印件；2-4刘智鹏书面证言两份及身份证复印件；2-5关于牛克死亡时间的分析意见；2-6司法鉴定意见书；2-7西万派出所证明一份；2-8诊断证明书一份；2-9居民死亡医学证明书一份；证据指向：牛克在原告公司实验室工作，负责实验室的日常工作，包括制度制定、配方制定、联系供货商、进料、产品质量等。因其工作岗位的特殊性，工作时间不确定，经常不定时工作，随时保持工作状态，其中验收原材料大部分时间为晚上。沁阳市公安局刑事侦查大队确认牛克的死亡时间为2012年12月16日22时左右，地点是在原告的办公场所内。牛克在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当认定为工伤（亡）。3-1工伤认定协查通知书一份；3-2沁阳市恒嘉砼业有限公司委托书一份；3-3沁阳市恒嘉砼业有限公司关于牛克死亡情况说明一份；证据指向：被告向原告发出协查通知，原告向被告递交委托书和情况说明。4-1焦作市工伤认定受理通知书一份；4-2工伤认定中止通知书一份；4-3工伤认定送达回执一份（受送达人原告，送达时间2014年1月27日）；4-4工伤认定送达回执一份（受送达人第三人，送达时间2014年1月27日）4-5焦（沁）工伤认字[2014]009号《焦作市认定工伤决定书》一份。证据指向：工伤认定程序合法，事实清楚，适用法律正确。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 原告恒嘉砼业公司对被告市人社局提交的上述证据质证后，发表如下质证意见：死者牛克生前的工作岗位是实验室，牛克每天工作时间为8小时，不存在白天黑夜地工作。劳动合同甲方一栏崔亮的名字不是崔亮本人所签的。证据2-2、2-3是第三人的陈述，需要相关的证据加以印证，王东涛不是原告公司的工作人员，他的陈述与劳动合同约定的内容是相互矛盾的，王东涛陈述死者死亡的地点与工伤认定的死亡地点不一致，证据2-4刘志鹏证明不了死者的死亡地点是在办公室，证据2-5公安机关对牛克死亡的分析意见确认牛克死亡时间为2012年12月16日22时左右，该时间是休息时间而不是工作时间。证据2-7派出所的证明并没有证明牛克的死亡地点是在办公室。 第三人张秀对被告市人社局提交的证据均无异议。 原告恒嘉砼业公司没有提交证据。 第三人张秀没有提交证据。 被告市人社局提交的证据来源合法，证据间相互印证，能够证明案件事实，本院予以认定。 |
