|
（2015）息民初字第1308号 原告河南省合昌纺织科技有限公司（居所地为息县产业集聚区11号）。 法定代表人刘志强，该公司董事长（公司机构代码为09489426—3）。 委托代理人胡开乔，河南正晟律师事务所律师。 被告周素芝，女，1965年6月13日生，汉族。 委托（特别授权）代理人朱树贵，1965年2月12日生，系被告之夫。 原告公司诉被告周素芝劳动争议一案，本院于2015年5月29日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年7月27日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人胡开乔、被告的委托代理人朱树贵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告周素芝于2011年2月至2014年2月23日在原告公司处上班，其发生交通事故后一直没到原告处登记上班，也没书面请假，视为自动辞职，其没有提供有偿劳动，原告无法对其管理，双方早已不存在劳动关系。综上，要求判决息县劳动人事争议仲裁委“息劳人仲案字（2015）第01号仲裁裁决不当，并依法改判为原、被告于2011年2月至2014年2月23日存在事实劳动关系，庭审中又变更诉求为确认双方于2011年2月至2014年2月21日前存在事实劳动关系。 被告的特别授权代理人辩称：劳动仲裁委裁决书认定的事实清楚，证据充分，应予维持，原告诉请无证据支持，应予驳回。 经审理查明：2011年2月至2014年2月，被告周素芝一直在原告公司服装部上班。2014年2月23日7时左右，被告周素芝在去原告公司上班途中被豫SB1648号微型客车撞伤，被告起诉侵权赔偿后，本院于2014年8月5日判令侵权人鲁波及信阳财险中心支公司共同赔偿被告周素芝80138.06元。2015年元月26日，被告向息县劳动人事争议仲裁委申请认定其系原告公司的职工，该委经审理于2015年5月15日作出息劳人仲案字（2015）第01号仲裁裁定书，认定被告与原告公司之间存在事实劳动关系。2015年5月19日，原告公司收到该仲裁裁决书，于当月29日起诉至本院。 上述事实，有原告的书面陈述、证人李敏等人的证言、书证（主要为被告2014年2月份的工资表）等证据证明，足以认定。 本院认为，息县劳动人事争议仲裁委员会认定，被告于2011年2月至2014年2月期间在原告处上班并在上班途中发生交通事故，据此认定双方存在事实劳动关系的证据充分，既然被告周素芝于2011年2月至2014年2月期间在原告处上班，那么双方在2014年2月23日之前或之后均存在事实劳动关系；所以息劳人仲案字（2015）第01号裁决并无不当。原告公司及其代理律师也没提供该裁决不当的证据，因而对原告公司的诉讼主张，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 本案诉讼费10元，由原告公司承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审 判 长 徐无己 代理审判员 吕晓云 人民陪审员 胡大力 二〇一五年八月十日 书 记 员 翟林霄 |
