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民事判例案例

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女员工有身时代缺勤半日被卷铺盖 法院:太苛刻

来源:新浪 作者:陈睿哲 人气: 发布时间:2015-07-07
摘要:怀孕期间,胡女士有事缺勤半日,就被公司警告,还被解雇。记者昨日从法院获悉,胡女士虽有缺勤行为,但系其处于孕期的特殊时期所致,公司处罚过于苛刻,要支付胡女士2万元经济补偿。 胡女士是一家保险公司的文员。2012年10月,胡女士因故缺勤半日,公司要求

有身时代,胡密斯有事缺勤半日,就被公司告诫,还被开除。记者昨日从法院获悉,胡密斯虽有缺勤举动,但系其处于孕期的非凡时期所致,公司赏罚过于苛刻,要付出胡密斯2万元经济赔偿。

胡密斯是一家保险公司的文员。2012年10月,胡密斯因故缺勤半日,公司要求她就此作出版面声名,被拒,公司据此对胡密斯给以书面告诫一次。

随后,感想很屈的胡密斯在网上发帖,指责公司对其造成了危险并导致本身流产。2013年2月26日,公司以胡密斯在收集上颁发倒霉于公司的言谈、违背公司规律等为由,给以其第二次书面告诫,并以其已受到两次书面告诫为由,扫除两边的劳动相关。

两个月后,胡密斯申请劳动仲裁。该公司被要求付出违法扫除劳动相关的经济赔偿金2万余元。公司不平,于同年8月诉至法院。

克日,法院审理后,以为胡某虽有缺勤举动,但该举动系其处于孕期的非凡时期所致,公司在赏罚时过于苛刻,缺乏应有的宽容与领略,遂驳回该公司的上诉哀求,讯断其对胡密斯予以上述经济赔偿。楚天金报 记者方历娇 通信员陈诚

责任编辑:陈睿哲