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（2013）徐民五(民)初字第665号 原告秦**，女。 被告上海**有限公司。 法定代表人王**，职务总经理。 委托代理人陈**，女，被告员工。 原告秦**为与被告上海**有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2013年9月25日向本院提起诉讼。本院委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，因故致诉前调解未成。此后，本院决定依法适用简易程序，由审判员史清独任审理，于2013年11月14日公开开庭审理了本案，原告秦**、被告委托代理人陈**到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告秦**诉称，其系被告员工，于2011年6月至被告处工作，于2013年7月31日离职。2013年8月1日，被告向其出具了《欠款证明》（员工联），承认拖欠其在职期间的薪资、奖金等各类款项合计22,500元，并承诺会尽快付款。由于被告至今仍未支付欠薪，故其提起诉讼，请求判决被告支付其拖欠的2012年9月至2013年3月薪资14,718元、2013年6月至2013年7月薪资3,982元、2011年第三季度至2012年第二季度皮纹奖金3,800元，并要求被告承担本案的诉讼费。 被告上海**有限公司辩称，其对拖欠原告薪资及奖金之事实无异议，但基于其目前的境况和经济能力，其只能自2014年3月起按月归还欠款。 经审理查明，原告原系被告员工，自认于2013年7月31日离职。原告提供的落款日期为2013年8月1日、加盖了被告公章的《欠款证明》（员工联）记载了下列内容：“兹证明本单位欠（姓名）秦**，身份证号31**，截止至2013年7月31日，共欠薪资22,500元，其中2012年9月至2013年3月薪资14,718元、2013年6月至2013年7月薪资3,982元、2011年3季度-2012年2季度年皮纹奖金3,800元（备注：2013年1、2、3季度奖金还未清算）；以上欠费，公司会全额支付，根据资金情况尽快安排付款”。此外，《欠款证明》还写有“另本人向王**总经理个人借款4,886元”的内容。 上述事实，有双方于庭审中的陈述和原告提供的证据在卷资证。 本院认为，当事人对自己的主张负有举证义务。原告提供的证据证明被告确实拖欠了其工资，尽管被告在《欠款证明》中承诺尽快安排付款，但从承诺还款至原告提起诉讼，乃至本院诉前调解之时，被告均未履行还款义务，因此原告要求被告归还欠款，并承担诉讼费之诉请，本院予以支持。 庭审中，被告主张原告向总经理王琦所借款应在欠薪中抵扣，但从《欠款证明》中记载的内容来看，即原告“向王琦总经理个人借款4,886元”，因此该款并非原告个人向被告借的款，被告的主张无事实依据，故本院在本案审理中不做处理，双方可在执行过程中协商解决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条之规定，本院判决如下： 一、被告上海**有限公司于本判决生效之日起三十日内支付原告秦**2012年9月至2013年3月薪资14,718元； 二、被告上海**有限公司于本判决生效之日起三十日内支付原告秦**2013年6月至2013年7月薪资3,982元； 三、被告上海**有限公司于本判决生效之日起三十日内支付原告秦**2011年第三季度至2012年第二季度年皮纹奖金3,800元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费362元，减半收取计181元，由被告上海**有限公司负担（已由原告垫付，被告应于判决生效之日起三十日内将此款支付给原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审 判 员 史 清 二〇一三年十一月十四日 书 记 员 连文静 |
