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浙江省舟山市定海区人民法院 民 事 判 决 书 （2013）舟定民初字第806号 原告周××。 被告舟山市××置业发展有限公司，住所地舟山市定海区××路烈士××路××号，组织机构代码证75591460-1。 诉讼代表人李××。 原告周××诉被告舟山市××置业发展有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2013年8月23日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由助理审判员邱依君适用简易程序独任审判，于2013年10月28日公开开庭进行了审理，原告周××到庭参加了诉讼，被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案依法缺席审判，现已审理终结。 原告诉称：原告于2012年9月底进入被告公司，全面负责公司的一切工作事务，双方签订了一份劳动合同。后因被告负债累累，无力经营房地产开发业务，至今，未向原告发放工资。故原告诉至法院，要求判令：一、被告立即给付原告2012年10月至2013年7月的工资502800元；二、被告补发2013年8月1日起至公司清算之日止的全部工资。庭审中，原告撤回第二项诉讼请求。 被告未答辩。 经审理查明：2012年9月20日，原、被告双方签订《劳动合同书》一份，约定：期限为2012年9月20日至2015年9月20日止；原告担任总经理职务，负责本公司一切工作事务，年薪为600000元（包括社保五金，不包括车贴、通讯费），每月以货币形式支付工资。2012年10月至2013年8月，原告的每月应发工资为66300元，代扣个人所得税为16020元，实发工资为50280元。被告未向原告发放2012年10月至2013年8月的工资。后，原告向舟山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2013年8月19日出具《不予受理案通知书》，主要理由为申请人（本案原告）系被申请人（本案被告）法定代表人，主体资格不符。 另查明，原告为被告法定代表人。 上述事实，由营业执照、劳动合同书、舟山市××置业发展有限公司的工资单以及原告的陈述等证据予以认定。 本院认为，原告为被告法定代表人，担任总经理职务，且原、被告订有书面劳动合同，故双方为劳动合同关系。原告作为劳动者向被告提供劳动，被告作为用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，被告未及时支付工资，侵犯了原告取得劳动报酬的权利。对于原告要求被告支付2012年10月至2013年7月劳动报酬502800元的主张，原告已提供证据证明其在上述期间为被告提供劳务及月工资为50280元的事实，而被告作为用人单位理应提供证据以证明其已支付工资的事实，现被告未能提供，且原告提供的工资单加盖有被告单位公章，而无原告签名确认领取。故本院认定被告未支付工资的事实并支持原告的上述主张。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 被告舟山市××置业发展有限公司于本判决生效后三日内支付原告周××2012年10月至2013年7月劳动报酬502800元； 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告舟山市××置业发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院。 代理审判员 邱依君 二〇一三年十月三十日 本件与原件核对无异 书 记 员 徐 璐 |
