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（2013）徐民五(民)初字第420号 原告XX，女。 委托代理人XX,律师。 被告XX公司。 法定代表人孙XX，董事长。 委托代理人李XX，律师。 委托代理人XX，律师。 原告XX诉被告XX公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后依法适用简易程序，于2013年9月5日公开开庭进行了审理。原告XX及其委托代理人XX、被告XX公司的委托代理人李XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX诉称，其于2012年2月22日进入被告XX公司担任销售经理，每月工资人民币（以下同）6,000元，另有销售提成。根据XX公司2012年7月下发的考核标准，原告的销售任务为与一家省级银行以及一家中小银行签约，并完成4.5万张发卡任务，VPN线路任务为单独奖励不计入全年考核任务。原告在2012年7月31日公司大会上报的签约目标就是XX银行和XX银行，原告2012年度实际完成了XX银行以及XX银行的签约任务，并完成了5万张的发卡任务，已经完成了工作任务，应当获得相应的销售提成26万元，因工作中存在差旅费，被告已经报销，应予扣除，故现主张被告支付2012年度销售提成20万元。 被告XX公司辩称，XX未能完成销售任务，根据被告处的考核标准，原告应当签约一家省级银行、一家中小银行，还需完成2家VPN线路接入任务，现原告没有与省级银行签约，也未完成VPN线路接入任务，故原告不应享有销售提成奖励，不同意原告诉讼请求。 经审理查明，原告XX于2012年2月22日入职被告处，担任销售经理，双方签订期限自2012年2月22日至2015年2月21日止的劳动合同，原告每月工资为基本工资3,600元和奖金2,400元。被告颁布的《2012年度公司市场架构及考核体系（修订稿）》（以下简称《考核体系》）规定，市场营销部负责非接入银联数据及已合作的银行机构的市场拓展，签约费用及奖励计算标准中规定：银行系数A:省级：系数为7；省会：系数为3.5；地市：系数为2；（1）自建模式及接入农信银基数B：4万；（2）接入银联数据及已签约银行导入SWP-SD卡合作基数B：2万；（3）接入清算中心基数B：1.5万；费用及奖励=A×B×银行数量。银行订卡费用及奖励：2012年订卡量，奖励按照1元/张标准核算。（5）VPN线路接入单项奖励，任务完成后奖励标准为总计1万元。签约任务和VPN线路接入任务按全年进行考核，若全年考核完成比例低于100%，公司可根据实际情况对相关人员进行降薪、辞退等处理，同时不享受其他奖励。原告XX负责河南省商行、青海，签约任务为省级银行1家、中小银行1家、订卡4.5万张、VPN线路接入2家。 2013年7月底被告召开半年会议，会上被告根据原告上报的信息制作了任务单，显示原告应在2013年9月完成1家VPN线路接入，第四季度完成1家VPN线路接入。 XX2012年度实际完成了XX银行、XX银行的签约任务，完成了订卡4万张任务，另有向XX银行赠卡1万张，原告没有完成VPN线路接入工作。 被告副总XX为市场营销部负责人，在2013年1月9日与原告的QQ聊天记录中说到“我准备跟公司申请，你2012年银行签约任务：1家省级+1家中小，调整为1家省会+1家中小，即你完成签约任务，你看一下考核制度，算一下自己的费用+奖励，加上订卡的，回头我再落实费用。”原告回复：“好的喔，谢谢王总，十分感谢”，XX又说：“考核制度要看年中发布的修订稿，公司内网上有！” 2013年2月22日双方劳动合同终结。 2013年2月6日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁案号浦劳人仲（2013）办字第1245号，要求被告支付2012年度销售提成20万元。2013年4月1日该仲裁委员会作出裁决:对于原告的申诉请求不予支持。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 2013年4月17日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁案号浦劳人仲（2013）办字第3667号，要求被告支付解除劳动关系的赔偿金12,000元。2013年4月22日经该仲裁委员会主持调解，原被告达成调解协议：1、双方劳动关系于2013年2月22日终结；2、被告于2013年4月30日之前一次性支付原告6,000元；3、原告放弃其他请求事项；4、双方今后再无其他争议。 本案于2013年4月18日进入本院诉讼调解程序。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同、考核体系、QQ聊天记录、仲裁裁决书、仲裁调解书等予以证实，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点为原告是否完成了2012年度销售任务，原告主张的销售提成是否有事实依据。现原告已经完成的工作为：完成XX银行与XX银行的签约工作、完成订卡4万张，另有向XX银行赠卡1万张。VPN线路接入工作原告没有完成。根据考核体系中对于原告下达的任务以及任务单中明确的任务，原告应当完成VPN线路接入工作。原告表示被告取消VPN线路接入任务，不计入考核范围，对此原告未举证证明，本院不予采信。现原告确实没有完成VPN线路接入任务，根据考核体系的规定，签约任务和VPN线路接入任务按全年进行考核，若全年考核完成比例低于100%，公司可根据实际情况对相关人员进行降薪、辞退等处理，同时不享受其他奖励，且双方在浦劳人仲（2013）办字第3667号案中经过调解后表示双方今后再无其他争议，故原告现在主张销售提成缺乏依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告XX的诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员 韩 俊 二〇一三年十一月八日 书 记 员 顾祎君 |
