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多年来，包头市天泽公证处始终把提升员工业务素质作为强化队伍建设的长效机制。为检验全处职工的执业水准和学习成果，不断提高公证队伍的综合素质，加强“学习型”团队建设，2016年8月1日，包头市天泽公证处开展了2016年第三季度执业能力测试，进一步查找员工自身不足,夯实理论基础。 本次测试从提高各自岗位能力出发，将实务操作做为考核的重点。业务人员考核的重点是保全催告函送达现场记录制作、强制执行中对债务人电话核实的记录、声明书、协议书谈话笔录制作以及办证中经常遇到的问题，实务性、操作性极强；行政人员的测试则根据每个岗位不同的特点进行考察，如文秘人员侧重考察文书材料的撰写，档案人员侧重于案卷目录书写、归档流程、档案保管期限以及平日工作中存在的问题，财务人员主要考察财务核算，司机主要考察新法律法规等内容。通过执业能力测试，不仅提高了我处人员融会贯通、学以致用的能力，而且增强了大家的学习主动性和积极性。 建立健全执业测试制度，提高公证服务能力是打造让人民群众满意的公证机构的客观要求。一直以来，包头市天泽公证处始终坚持把塑造一支“政治合格、品德高尚、纪律严明、作风过硬、业务精通、群众满意”的公证队伍作为公证工作的重中之重，不断开拓创新，锐意进取，以优质高效的公证服务回馈于广大受众群体。 |
